El rol de RRHH ante el coronavirus: seguridad y responsabilidad

El rol de RRHH ante el coronavirus: seguridad y responsabilidad[pic 1]

330423 Victoria Ayala Terrazas

Materia: Recursos humanos 1 (402)

Horario: 1:00-2:00

_________________________________________________

El objetivo de la reunión es dar a conocer las medidas de prevención y de cómo actuar ante la pandemia enfocado a la empresas y dirigido a las personas de recursos humanos, se presentan autoridades de seguridad pública, personas de recursos humanos, abogado, entonces el fin es presentar primero algo general de esta enfermedad, síntomas, precauciones, etc., después presentar ejemplos de dos empresas, de las medidas que han adaptado, de cómo están llevando esta situación y recomendaciones para los demás gerentes de rh, también se presentan las partes legales, como debe ser la manera correcta de manejar esto, si es una incapacidad temporal, si se debe pagar, cuales son las bases para esto, entonces el objetivo es ver todos los puntos para poder tomar las mejores decisiones enfocado en recursos humanos.

Alberto Unzurrunzaga (Vocal de la Junta Directiva de la AEDRH)

Todas las empresas y todos los que tienen responsabilidades en las empresas como medida de precaución ante cualquier duda tomaran la no más drástica sino la más segura para los empleados, tendrán que gestionar con la administración el cómo se viste luego de la legalidad eso.

Una cosa que se debería aplicar es el fichaje de jornada.

Al día de hoy para todos los asociados que puedan tener dudas es definir un protocolo claro que hacemos con todo lo que esta información nos está llegando de fuero que hacemos en nuestra empresa como vamos a gestionar posibles hipotéticas situaciones a futuro, que es lo que debemos hacer tenerlo claro en la medida de lo posible facilitar la conciliación de todos los empleados.

Pilar Aparicio (Directora General de Seguridad Pública)

Se habla de 4 medidas generales para el mundo de las empresas, qué hacer con casos sospechosos, como actuar, materiales, etc.

Recomendaciones:

Una persona con síntomas no debe salir a trabajar para evitar la propagación, se queda en casa.

Como medida de higiene está el lavado de manos.

Higiene respiratoria, es decir al estornudar usar el antebrazo, tirar los papeles que usemos.

Evitar contacto con ojos y boca

Distanciamiento social

Extremar higiene de lugares de trabajo

¿Qué hacer cuando tenemos un caso sospechoso?

Dejar a esa persona lo más aislada posible

Contactar con los servicios asistenciales

Javier Sierra (Director de RRLL de Vodafone)

Sus medidas se concentran en 3 aspectos importantes.

Definición de medidas para evitar contagios

Protocolos de cómo actuar en caso de contagio

Adaptar medidas en cada apartamento.

Lo primero que hicieron fue conocer el virus, que es, como se transmite, cuales son los síntomas

Las medidas que han tomado son:

Reforzar protocolos de medidas higiénicas (oficinas, comedor)

Limitar viajes locales

Limitar acceso a las oficinas

Tele trabajar (prioridad a personas con hijos, embarazadas, enfermos)

Para las personas que usan el transporte público se les amplio el horario o modifico para evitar que se junte con la hora “pico” o donde se presenta más gente.

Las reuniones se celebraran por videoconferencias

Para clientes se ofrecen servicios gratuitos.

Smartworking

Objetivos:

Facilitar el trabajo para aquellas personas que necesitan organizar su vida en estas circunstancias

Reducir la exposición en transportes públicos

...