El ultimo aguila

Ficha de Lectura

El Último Águila, cuyo autor es el escritor quiteño Enrique Carvajal Vintimilla,  publicado por la editorial Juvenalia

Muestra como un puñado de letras con sentido y gran mensaje de superación, puede llevar al autodescubrimiento de virtudes que se desconocen o que por temor a los demás no está dispuesto a mostrar; da una perspectiva de cómo actúan los lideres innatos al momento de tomar decisiones en la vida diaria y muestra  como  despertar ese líder somnoliento que se lleva dentro.

El estudio de cualquier ingeniería es un gran reto, el cual muchos ven con temor y dificultad al momento de asumir gran responsabilidad, sin embargo los pocos que tienen la osadía y toman con manos propias el desafío de seguir y cumplir este gran reto el cual se han planteado, son aquellos que buscan desafiar sus limitaciones para demostrarse a ellos mismos todo lo que pueden llegar a dar y comprender que nada es imposible si existe el compromiso y la dedicación suficiente, las cuales son la clave para llegar a cumplir las metas planteadas y alcanzar el éxito.

La historia que nos plantea el libro, es el enfrentamiento que se produce entre el bien y el mal, además del uso frecuente del poder para el crecimiento personal y otras ocasiones en servicio a los demás. Éste, también le dedica amplios espacios para la narrar la preparación espiritual que necesita cada individuo, especialmente aquellos que tienen que afrontar situaciones de liderazgo.

De alguna manera hemos utilizado o escuchado la expresión liderazgo y/o poder en muchos escenarios de la vida y en ocasiones son términos que suelen parecer iguales, con diferentes significados o que guardan una íntima relación entre sí. Liderazgo es la capacidad de persuadir para que los demás te sigan a pesar de las dificultades que se presenten, es fácil de reconocer, se define también como “la aptitud para influir en grupo hacia el logro de una visión o establecimiento de metas”.

Poder es el potencial que tiene una persona para influir en otra(s) producir la ocurrencia de algo, a veces se tiene y no se utiliza.

La relación que existe entre liderazgo y poder la podemos encontrar en cualquier lugar y circunstancia. Los efectos que surgen de dicha relación dependen en gran parte del tipo o estilo de liderazgo y poder utilizado para alcanzar los objetivos y metas trazadas a nivel laboral, político, cultural, social, económico, artístico, personal, profesional, etc.

Los conceptos de liderazgo y poder se relacionan estrechamente “los lideres usan el poder como un medio de alcanzar las metas grupales. Los líderes logran metas y el poder es un medio que facilita su logro”. El poder está en función de dependencia, una persona puede tener poder personal por la experiencia, respeto y admiración que las otras sientan por ella. El liderazgo se centra en la influencia del líder sobre sus seguidores y la congruencia que exista entre sus metas. Normalmente hacemos la relación entre el estilo del líder y las tácticas del poder que se utilicen para influir en las personas. En el ámbito laboral, dicha relación se presenta en varias dimensiones, es decir:

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