Ensayo “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” Ray Kroc.

LAS 17 CUALIDADES ESENCIALES DE

UN JUGADOR DE EQUIPO

John C. Maxwell

“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” Ray Kroc.

Los equipos se conforman por personas que aportan una serie de características  cualidades, y habilidades diferenciales, que influyen decisivamente en los resultados que obtengan al realizar una actividad. Un equipo no funciona simplemente con la suma de aportaciones individuales, el equipo es responsable en conjunto sobre cualquier proyecto realizado.

A pesar de que un equipo está compuesto por diversas personas que trabajan unidos, es necesario que de forma individual exista un compromiso para realizar cualquier proyecto de la mejor manera posible.  

Como bien indica el autor “Desarrollar un mejor equipo siempre comienza con usted”; no se pueden obtener resultados favorables o realizar  mejoras colectivas sin procurar un cambio positivo de manera individual.

Se dice que las personas de éxito suelen trabajar en equipo, es por ello que John C. Maxwell nos proporciona a través de su libro, las cualidades necesarias que se deben adoptar, para moldear la conducta de forma personal y grupal;  estas son las herramientas que agregaran valor a cualquier actividad que se realice en conjunto.

En cualquier equipo al que pertenezcamos, ya sea en la familia, trabajo, estudios, proyectos, negocios, o deportes, estas diecisiete cualidades contribuirán al cumplimiento de los objetivos que sean establecidos.

1. Adaptable

Para ser una persona eficaz debemos estar al servicio de los demás y no solo enfocarnos beneficiarnos a nosotros mismos, ser flexibles ante cualquier situación que se nos presente, adaptarnos a cualquier tipo escenario con creatividad y la mejor disposición de aprender y  encajar en un equipo de trabajo. Si presentamos una actitud negativa al momento de aprender, ver tomo como amenaza, sin mostrar seguridad en sí mismos,  se hará difícil el proceso de adaptarnos a un entorno distinto.

2. Colaborador

En el momento en el que empezamos a trabajar por el bien común, ayudándonos unos a otros, visualizándonos junto a los demás integrantes como uno solo, como una unidad en donde el fin sea buscar el bien común, sin rivalidades y sin competencias. Concentrándonos en cumplir con las obligaciones y responsabilidades del equipo, tratando con confianza a los demás; se creara un ambiente agradable con las mejores condiciones, estableciendo una  relación en la que todos colaboremos.

3. Comprometido

“La adversidad genera compromiso y el compromiso genera trabajo duro”. Una persona que se encuentra comprometida con algo, cumple con toda obligación y con aquello que se ha propuesto. Una decisión hace la diferencia, la persona que toma la decisión de no darse por vencido a pesar de las complicaciones que encuentre a lo largo del camino, planifica y reacciona de manera acertada para lograr sacar adelante un proyecto, teniendo en cuenta sus valores en todo momento.

4. Comunicativo

La base de toda relación de éxito es la comunicación, para mantenerla es necesario resolver los problemas que se presenten en un periodo no mayor de 24 horas, ya que la mayoría de las problemáticas se resuelven dialogando; mantener comunicar nuestros distintos puntos de vista de manera clara, sencilla,  con respeto y comprensión permitirá tener una buena relación con los demás.

5. Competente

Las personas son competentes al demostrar su capacidad de enfocarse para realizar cualquier tarea que se le asigne buscando la excelencia en todo lo que se lleve a cabo, cuidando de cada detalle, proporcionándole la importancia necesaria a pequeños trabajos que sirvan para lograr el objetivo final, dando lo mejor de sí a cada momento

6. Confiable

Les brindamos confianza a los demás cuando nos mostramos personas responsables, respetando el cumplimiento de nuestros  compromiso; ósea éticos, valorando las consecuencias de nuestros actos en un plano moral. Esto fortalecerá la relación de cualquier equipo de trabajo, porque todos los integrantes tendrán la certeza de que en todo momento las cosas se harán de manera correcta.

7. Disciplina

El desempeño del equipo incluye resultados individuales. Para lograr excelentes resultados, cualquier meta que nos propongamos, debemos aplicar perseverancia, controlando nuestras emociones, tener la capacidad de establecer normas que regulen nuestras actitudes y manera de actuar, que al cumplirlas de manera constante conduzcan al resultado deseado.

8. Valora a los demás

Para valorar a las personas que nos rodean es importante desarrollar una actitud adecuada, noble y comprensiva, que nos permita percibir lo bueno de los demás. Para ello necesitamos ser tolerantes con las actitudes que no sean de nuestro agrado, aprendiendo que toda persona es valiosa. Para darle valor a nuestros semejantes debemos ayudarlos a mejorar sus habilidades y actitudes.

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