Estructura SGRL

CUESTIONARIO

Enunciar y describir 5 modificaciones que implementa la Ley 1562 de 2012, dentro del sistema normativo referente al sistema de riesgos laborales.

• Afiliación obligatoria al SGRL: trabajadores independientes, estudiantes, profesores, trabajadores extranjeros.

• El Programa de Salud Ocupacional cambia a ser un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Es AT para la empresa de servicios temporales (trabajadores en misión) el ocurrido transporte suministrado por la empresa, actividades recreativas, deportivas, función sindical

• Las Cooperativas de Trabajo asociado debe tener COPASST, debe tratar a sus asociados como trabajadores dependientes aplicar la normatividad referente a SST.

• El teletrabajo debe tener condiciones mínimas de higiene y seguridad industrial.

• Nuevo concepto de AT, será en el sitio, puesto y hora de trabajo, por fuerza mayor (fenómenos naturales),

• Multas de 1000 SMLV por la omisión en el reporte de AT

Enunciar 5 normas legales que tengan relación directa con la salud ocupacional y brevemente indicar cuál es su importancia.

Ley 9 de 1979: Medidas sanitarias. Título III – Salud Ocupacional, es la ley base de todo lo concerniente a la Salud Ocupacional.

Decreto Ley 1295 de 1994: Por el cual se determina la organización y administración del SGRP.

Decreto 1530 de 1996 art 4 nos habla del ATEL con muerte del trabajador.

Decisión 584 de la Comunidad andina

Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. (actualmente COPASO), nos establece las medidas pertienentes del Copasst.

Resolución 1401 de 2007. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Nos da la directriz del manejo de at.

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