FALTA DE MOTIVACION PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION

En esta nueva era que vivimos en el que a diario se presentan innovaciones nos damos cuenta de la importancia que representa el desarrollo del conocimiento a través de la investigación, la cual la hemos dejado de lado porque pretendemos construir conocimiento mediante lo que ya esta establecido porque nos vamos mas por el lucro por el poder que por enriquecernos cualitativamente y de esta manera contribuir a un mejor desarrollo de la sociedad en la que vivimos, pues no vemos que la manera de ser mas competitivos radica en que tanto aplicamos el conocimiento en el desenvolvimiento de nuestras actividades tanto educativas como laborales.

Por tanto el poco conocimiento que hemos adquirido en nuestro crecimiento educativo, el que nos han infundado por décadas y décadas, en el cual nos imponen lo que debemos aprender sin saber si esto realmente nos fortalece; nos sirve únicamente para responder a pequeños problemas que no son relevantes y que no producen mayor impacto y que por ende no nos permite desarrollar nuestra capacidad resolutiva o buscar nuevas opciones que puedan no solo dar solución a dicho problema si no también plantear nuevos temas que requieran profundización e investigación.

Si bien no hemos desarrollado una postura investigativa en campos que a simple vista pudieran requerir una investigación científica mucho menos lo hemos hecho en el campo contable, el cual lo vemos como un tema que solo lo necesitamos para determinar las perdidas y ganancias de una empresa, lo vemos aun mas por el lucro, nos preocupamos mas por hacer las cosas de manera rápida e idónea pero no vemos que la verdadera competitividad que el mercado de hoy en día existe en todos los temas es el conocimiento, no le hemos dado el valor o el grado de importancia que merece el desarrollo del conocimiento el cual nos va a permitir implementar estrategias, idear nuevas tendencias, para resolver los problemas del mundo actual.

Si le diéramos más importancia a la contabilidad desde nuestra formación académica hoy en día podríamos obtener mejores profesionales que no solo se limiten a descifrar números y cantidades si no a plantear soluciones, seriamos mejor calificados y seriamos por ende mas competitivos, además de obtener mejor análisis del entorno, de la economía en la que nos desenvolvemos.

Hoy en día en casi todos los ámbitos laborables se habla del talento humano el cual es de vital importancia para las organizaciones pues como lo mencionaba anteriormente es la base para ser mas competitivos y esto desarrollo del talento humano va mas enfocado al conocimiento porque permite que los miembros de una empresa participen activamente en la elaboración de planes estratégicos que se necesitan para lograr los objetivos pero que no se limitan solo a eso sino también para emprender nuevas ideas, nuevos objetivos que se vena reflejados en el crecimiento constante de una organización, por ende va a ser el crecimiento

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