Factores salariales
Enviado por felipecm13 • 20 de Septiembre de 2015 • Ensayo • 298 Palabras (2 Páginas) • 135 Visitas
- FACTORES SALARIALES
El Nivel Nacional mediante Decreto Nacional reglamentó los factores salariales como primas, bonificaciones. Sin embargo, éste Decreto no incluyó a las Entidades del Nivel Territorial.
El Gobierno Nacional mediante Decreto 1919 de 2002, estableció que las prestaciones sociales serían iguales para los empleados del nivel Nacional como del Nivel Territorial.
Actualmente los funcionarios de la CDM devengamos la prima de servicios y la prima de antigüedad, la cual fue creada mediante ordenanza, sin embargo la Auditoria General de la Republica ha cuestionado la legalidad de ésta.
- REGIMENE DE CARRERA ADMINISTRATIVA
La Ley 909 de 2004, Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa. Artículo 3 de Ley 909, señaló en el numeral 2 de éste artículo que se aplicaría con carácter supletorio, en caso de presentarse vacíos en la normatividad que los rige, a los servidores públicos de las carreras especiales tales como:
incluyó en el numeral 2 de éste artículo a los empleados públicos de las Contralorías Territoriales, regulados por carreras especiales.
que elaboran en las Entidades reguladas por carreras especialesa las Contralorías Territoriales y señaló
Las disposiciones contenidas en esta ley se aplicarán, igualmente, con carácter supletorio, en caso de presentarse vacíos en la normatividad que los rige, a los servidores públicos de las carreras especiales tales como:
Contraloría General de la República y Contralorías Territoriales
Parágrafo 2º. Mientras se expida las normas de carrera para el personal de las Contralorías Territoriales y para los empleados de carrera del Congreso de la República les serán aplicables las disposiciones contenidas en la presente ley. Ver el Concepto del Consejo de Estado 1658 de 2005, Ver el Concepto del Consejo de Estado 1948 de 2009, Ver Auto del Consejo de Estado 082 de 2013
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