GRUPOS SOCIALES

CAPITULO 6

GRUPOS SOCIALES

SON LA REALIDAD MAS INMEDIATA Y FUNDAMENTAL, SE CARACTERIZAN POR ESTAR FORMADOS POR INDIVIDUOS CON ALGUN TIPO DE RELACIONES SOCIALES ENTRE SI. OTRO ELEMENNTO QUE LO CARACTERIZA ES QUE SE DISTINGUE DE UNA ASOCIACION O INSTITUCION YA QUE SI BIEN TIENE UNO O MAS OBJETIBOS NO ESTAN FORMALMENTE ESTABLECIDOS.

LOS GRUPOS SOCIALES SE DIVIDEN EN DOS GRUPOS.

• LOS GRUPOS PRIMRIOS: DESEMPEÑAN FUNCIONES DE SOCIALIZACION E INTERIORIACION DE PAUTAS CULTURALES Y REFUERZAN CIERTOS TIPOS DE CREEENCIS, COSTUMBRES PRACTICA SOCIALES Y TRADICIONES.

• LOS GRUPOS SECUNDRIOS: SON XPRECIONES DE MODELOS A GRAN ESCALA O MAS AMPLIOSLAS, SON IMPERSONLES CON VINCULOS CONTRACTUALES CON UNA COOPERACION INDIRECTA. SE CRACTERISAN POR UN ALTO GRADO DE DIVICION ESPECILIACION Y DIFERENCIACION DE ROLES SOCIALES. EJEMPLOS DE ESTA SON ASOCIACIONES POLITICAS (ADMINISTRACION PUBLICA).

Instituciones

Las instituciones son un conjunto de valores, normas, costumbres que con diversa eficacia, define y regulande forma duradera independientemente de la identidad de las personas individuales y más allá de las vidas de éstas, las relaciones sociales y los comportamientos recíprocos de un determinado grupo de sujetos cuya actividad se dirige a conseguir un fin socialmente relevante o bien

Para Parsons, los elementos fundamentales de la Sociedad se pueden sintetizar en cuatro componentes:

 1.- Unos sistemas de reproducción y socialización básica de los individuos.

 2.- Estructuras económicas, adquisitivas, instrumentales y de división del trabajo.

 3.- Un sistema de poder, de articulación territorial y de utilización legítima de la fuerza.

 4.- Un sistema de creencias, de religión o de integración de valores.

Organización

Es una asociación permanente de individuos que, con la intención de conseguir fines específicos, coordinan sus actividades mediante la formalización y reglamentación de las mismas, a través del desempeño de roles diversificados que se articulan en estructuras diferenciadas y jerarquizadas.

Organización como Sistema

Una Organización tiene en su interior partes o subgrupos que se caracterizan por coordinar actividades de acuerdo con las diferentes funciones y tareas que son asignadas en el diseño global de la Organización.

Parámetros de los sistemas

 Entrada o insumo o impulso (input): es la fuerza de arranque del sistema, que provee el material o la energía para la operación del sistema.

 Salida o producto o resultado (output): es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema. Los resultados de un proceso son las salidas, las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema.

 Procesamiento o procesador o transformador (throughput): es el fenómeno que produce cambios, es el mecanismo

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