General Electric es una corporación conglomerada multinacional de infraestructura

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UNIVERSIDAD INTERMERICANA DE PANAMÁ

FACULTAD DE MAESTRIAS

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

CASO 2 – 3

Equipos de Ultrasonido, India, China y

Un índice de sexo sesgado

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FACILITADOR

Dr. DARIO RAMOS

PANAMÁ, 16 NOVIEMBRE 2016

Análisis

        General Electric es una corporación conglomerada multinacional de infraestructura, servicios financieros y medios de comunicación altamente diversificada con origen estadounidense.

Originalmente incorporada en Schenectady, Nueva York, la empresa actualmente tiene sede en Fairfield, Connecticut. Desde energía, agua, transporte y salud hasta servicios de financiación e información, GE está presente en más de 100 países y tiene más de 300.000 empleados alrededor el mundo.

GE opera a través de cuatro segmentos: Energy, Technology Infrastructure, Capital Finance y Consumer & Industrial. Es también el propietario de la empresa de comunicación NBCUniversal.

GE es uno de los símbolos del capitalismo de los Estados Unidos, siendo una empresa multinacional presente en todo el mundo y en numerosos sectores de actividad. En 2011, la compañía fue honrada por Fortune con el sexto puesto en la lista de las mayores firmas en los Estados Unidos, así como el decimocuarto puesto en la lista de las empresas estadounidenses más rentables. Otras clasificaciones para 2011 la incluyen como la séptima compañía para líderes, la quinta mayor marca global, la 82a compañía "verde" (Newsweek), la decimotercera compañía más admirada y la decimonovena compañía más innovadora

La India es uno de los países más poblados del mundo y también uno de los más visitados, debido a la gran riqueza histórica y cultural que alberga en cada una de las regiones en que está dividido el país.

La dote es el patrimonio que la futura esposa o su familia entregan al novio, siendo en muchos casos proporcional al estatus social del futuro esposo. Su significado, según diferentes culturas, bien sería el de contribuir a la manutención de la propia novia o contribuir a las cargas matrimoniales. En todo caso, la dote se otorga al hombre quien la administra durante la duración del matrimonio y de producirse el repudio, la separación o el divorcio tendría que devolverla.

La dote tiene profundas consecuencias en la sociedad india. Sus efectos llegan hasta el embarazo con los feticidios de niñas. El censo de 2011 confirmó que crece el rechazo contra las féminas. El ratio de sexos es de 933 niñas por cada 1.000 niños. Nunca se han abortado más niñas en la India. Desde 1994 está prohibido que se informe del sexo del bebe a los futuros padres, pero por unos pocos euros el médico le dará un caramelo azul o rosa. La revista The Lancet estima que hasta 12 millones de niñas podrían haber sido abortadas desde 1984 en la India. Un genocidio silencioso bautizado como “generocidio”.

La desaparición de mujeres no sólo es causada por los feticidios. La tasa de mortalidad entre las niñas indias es un 40% más alta que en los niños, según UNICEF. Las niñas son peor alimentadas y reciben menos cuidados médicos. Entre los diferentes motivos (algunos culturales y religiosos) se encuentra la dote. Casarlas es muy caro y, tras la ceremonia nupcial, la esposa forma parte de la familia del marido.

La diferencia entre niños y niñas menores de seis años es hoy de 7,1 millones. En 2001 era de seis millones y de 4,2 en 1991. En total, faltan 34 millones de mujeres en la India.

        Objetivo

        Analizar el impacto de la venta y distribución de productos para ultrasonido GE, en el aumento de las tasas de aborto de fetos femeninos en la India.

        Problema Principal

Determinar si la empresa tiene responsabilidad de los abortos femeninos al vender y distribuir las maquinas de ultrasonido.

Problemas Segundarios

• Regularización para la adquisición del producto
• Aumento de la tasa de aborto de fetos femeninos
• Ilegalidades por parte de los clientes con sus productos
• Disminución de la población de sexo femenino en el país
• Creencia tradicional en la dote, que sitúa a los hijos varones como un futuro activos familiar y a las hijas como una deuda a futuro

        FODA

Alternativas De Solución

• Realizar estudios socioculturales previos a la incorporación de productos a un mercado nuevo.
• Promover el uso correcto de sus equipos, señalando claramente la negativa a realizar la selección de sexo.
• Al incursionar en un nuevo mercado es necesario estudiar bien su cultura, pues cada país tiene características distintas a otras.
• Hacer campañas publicitarias con el fin de erradicar paulatinamente la discriminación de genero

Pregunta

¿Qué debería hacer la dirección de GE en India respecto a este problema, en caso de que hiciera algo? ¿En China?

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