Gestionarme A Mi Mismo

Una de las formas de conocer es analizar nuestras experiencias, tomar decisiones muy importantes que queremos llevar a cabo durante el trayecto de nuestra vida, analizar detalladamente lo que hacemos así como lo que ocurrió para luego comparar lo que pasó realmente.

Algunas personas creen saber para qué son buenas con lo que hacen, pero conforme va transcurriendo el tiempo se dan cuenta que están equivocados, las personas no pueden basar su desempeño en debilidades o algo que no se puede hacer en lo absoluto. Conforme transcurre el tiempo las personas tienen la necesidad de encontrar sus fortalezas para así encontrar nuestro propio destino. Existe el método del feedback nos ayudara a concentrarnos de en nuestras fortalezas, para obtener resultados favorables, este método se utiliza rápidamente para saber dónde necesita mejorar sus habilidades o adquirir otras nuevas.

Por otra parte el desempeño es una habilidad que no muchas personas pueden poseer por el gran logro de poder hacer las cosas. La forma de desempeñarse puede modificarse de diferentes, las personas obtienen resultado haciendo aquello en lo que son buenas, así obteniendo resultados trabajando de las maneras en que mejor se desempeñan.

Las fortalezas de una persona y la manera en que esa persona se desempeña rara vez entran en un conflicto. Pero a veces hay conflicto entre los valores de una persona y sus fortalezas lo que uno hace bien incluso muy bien y exitosamente podría no alcanzar con el propio sistema de valores.

Los trabajadores del conocimiento viven más que las organizaciones, esto se debe a la integración y la colaboración del trabajo en equipo, aprovechan las habilidades de los demás integrantes para fortalecer sus valores, conocimiento, desempeño, habilidades.

...