LIDERAZGO Y COMUNICACION EMPRESARIAL

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Hacer que la comunicación sea asertiva entre las partes que componen la empresa, sirve para solucionar conflictos, las principales barreras en esta comunicación son los temores y la falta de disposición de las partes de escuchar.

Busca un ben ambiente organizacional trabajo en equipo claridad en las funciones y metas, tramita la información eficazmente (administración de puertas abiertas).

Función informativa: informa acerca del manual de funciones y procedimientos, empalmes, socialización de la empresa, cultura organizacional que impulse la pertenecía y el trabajo en equipo.

Función operativa: planeación organización evaluaciones de control gestiona el trabajo y la proyección organizacional, es flexible pero conservando un equilibrio, todos somos líderes hay que sacar provecho de la comunicación y de tomar decisiones.

ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

Se compone de:

Emisor: saber interese motivaciones e ideas de lo que va a comunicar, debe crear un buen ambiente.

Mensaje: es el estímulo para dar el mensaje, tiene símbolos que dan un significado, la decodificación son los mensajes compartidos.

Receptor: es a quien se quiere comunicar los mensajes, puede ser una persona o una entidad, es quien decodifica el mensaje y da la importancia al mismo.

Canal: son los medios de comunicación masiva o interpersonal que son cara a cara o por un teléfono.

Retroalimentación: permite que el proceso sea dinámico y bidimensional, da eficiencia en la productividad, crea buen ambiente en la empresa.

Los tecnólogos están aprendiendo mucho mucho aún no presten atención.

Ventanilla única de recepción

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