La Paraoja

LA PARADOJA

El libro la paradoja cuenta la historia de un hombre que creía tener éxito en todos los ámbitos de la vida lo cual, este libro se enfoca directamente con la esencia del liderazgo en nuestro tecnólogo.

El desarrollo de esta excelente historia se realiza en un retiro que dura siete días, a este asisten líderes de diferentes grupos (entrenadora, cura, directora de escuela, empresario, sargento, enfermera), que en el transcurso del evento comparten variedad de ideas que giran en torno al tema, siendo liderados por un monje llamado Simeón quien en el ámbito empresarial se destacó como uno de los más grandes líderes, este les aporta bastantes conocimientos importantes y claves para ser grandes líderes.

En este trabajo hablare sobre lo importante que es el liderazgo para nosotros como gestores administrativos. Al empezar al leer libro principalmente no ese puede evitar el interés o la necesidad que tiene uno para llegar a ser un excelente líder además que nuestro tecgnolo en gestión administrativa ser líder pienso que es algo supremamente importante para poder lograr el éxito en la vida.

El libro nos habla de la historia de John que era un hombre que aparecer tenía una vida muy exitosa pero la presión en los lugares en donde trabaja lo tenía angustiado y se dio cuenta que ya no quera a disfrutar de la vida a sentir la necesidad de que debía hacer algo decidió ingresar en un monasterio cristiano en busca de paz y luz para su vida. En este monasterio conocido el hermano Simeón que había sido un gran líder empresario, este no solo cambiaría la forma de vida por completo, durante siete días Simeón expone una clase del liderazgo, la cual es dividida a mi forma de ver en este siete temas que el autor afirma son los pasos a seguir para ser un gran líder.

El primer día de clases John conoce a seis personas muy diferentes a él, pero con poco en común, en el trabajo de cada una de esas personas el liderazgo juega un papel muy importante.

Pero. ¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de establecer la dirección de influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

Pero nada sería de un líder si no cuenta con seguidores, por ello ser líder no solo es mandar si no contar con las características necesarias para fomentar en la confianza hacia él una de las frases que se menciona mucho es que un buen líder sabe escuchar las necesidades que la gente a su alrededor tiene ya que para ellos sentirse a preciados es un señal de que son importantes en una organización y en mi opinión un trabajador que desempeña sus labores feliz, contento etc.

Para lograr ser un buen líder se necesita poder, autoridad, servicio, sacrificio, voluntad que tenga eso don de ser un buen líder y más en el caso de nuestro tecnólogo

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