Las Características de los líderes de grupos eficiente

UNIVERSIDAD MIGUEL ALEMÁN

Facultad de Ciencias de la Educación y la Conducta

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DINÁMICA DE GRUPOS I

Características de los líderes de grupos eficientes: maximizando los potenciales individuales de los miembros de grupos de trabajo

Miguel Alberto Galicia Rocha

Eunice Genezaret Gómez López

Tetramestre: 6° “B”

Fecha: 6/Junio/15

El liderazgo, es el hacer más eficientes a los grupos y para ello el líder debe contar con ciertas características.

• Definiciones de liderazgo

Ningún grupo social puede operar sin líderes. Bennis (1994) sugiere que por lo menos hay dos importantes razones del porqué los líderes de grupos son importantes. Primero, son los responsables de la eficiencia de las organizaciones humanas. Segundo, son los modelos a seguir en nuestras vidas y fundamentan metas ambiciosas a alcanzar.

Es importante identificar que hay miles de libros escritos acerca del liderazgo de grupos, sin embargo son realmente pocos los que tienen fundamentos científicos basados en investigación metódica y seria.

• Diferencias entre reales líderes de grupo y los administradores

Folder (1990) comparte que: a) Administrar se relaciona con efectividad. Liderar es eficiencia; b) Administrar es contestar los ¿cómos? Liderar es acerca de ¿qué? y ¿porqué?; y c) Administrar es acerca del uso de los controles, procesos, políticas, estructura. Liderazgo se relaciona con el establecimiento de confianza con las personas más allá de vigilarlas en forma estricta.

Sin embargo, los líderes y administradores no son entidades separadas. Es incluso posible considerar que ambos conceptos están relacionados (Rodriguez, 1991).

Para lograr cambios en los grupos y en las organizaciones, se vuelve necesario el identificar características básicas que los líderes poseen.

• Características básicas de líderes eficientes

Depende del punto de vista de cada autor que menciona el libro, pero por mencionar de acuerdo a Kotter (1992), Maccoby (1981), y Bennis and Goldsmith (1997), los buenos líderes se interesan profundamente en todo lo que el grupo hace. Ellos creen que nada en la vida es más importante que hacer su trabajo bien. Frecuentemente se menciona que una de sus características es la habilidad para inspirar confianza y construir relaciones duraderas entre las personas.

• Líderes Globales: un estilo de liderar a los grupos

Un estudio realizado de líderes globales en el que se encontraron algunas características principales de los líderes. En dicho estudio se obtuvo una lista de diez factores que hacen a un líder de calidad global. Entre estos factores están:

1. Habilidad para conceptualizar ideas abstractas y aterrizarlas en acciones.
2. Capacidad para adaptarse al entorno dependiendo de lo que en ese momento se requiere.
3. Inteligente emocionalmente.
4. Explorador global vs. Explorador local.
5. Detonador de acciones humanas.
6. Visionario.
7. Humilde.
8. Valores y ética personal sólidos.
9. Orientado a retos e innovaciones.
10. Energía “autorrecargable”.

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