Las principales formas legales de organización comercial

FORMAS LEGALES DE ORGANIZACION Al organizar un negocio, una de las primeras medidas que habrá que tomar será la concerniente a la forma legal de organización que se elegirá. Esta decisión es importante no sólo debido al efecto que pueda ejercer sobre las posibilidades de obtener capital, sino también debido a que cualquier actitud que se adopte afectará también las responsabilidades para tomar decisiones que tengan los miembros de las organizaciones, como así también sobre las relaciones de los dirigentes de la entidad entre sí. La propiedad involucra ciertos poderes y privilegios, como así también ciertos deberes y responsabilidades.

Las principales formas legales de organización comercial son:

1. Empresa individual: Una empresa individual es un negocio propio de una persona, el cual asume toda la responsabilidad de la compañía. Muchas personas crean negocios como empresas individuales.

2. La sociedad colectiva: Una asociación es una empresa propiedad de dos o mas individuos, que comparten la responsabilidad de la compañía. La responsabilidad jurídica compartida, permite que todos los socios sean tratados por igual como parte de un grupo. Esta es una buena estructura para determinados tipos de empresas, pero aun así no suena del todo bien. Los empresarios buscan crear un negocio en el que tengan menos participación personal.

3. La compañía o sociedad anónima: es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta la cantidad máxima del capital aportado. Están representadas por sociedades anónimas, constituida por dos o más personas. Tiene personalidad jurídica propia, el capital social esta dividido por acciones o títulos de valores que pueden cederse sin el consentimiento de los demás socios; los socios responden solo hasta por el monto de las acciones suscritas, la muerte o incapacidad de uno de los socios no afecta la vida de la empresa.

Características

Principales características de este tipo de sociedad son las siguientes:

• Limitación de responsabilidad de los socios frente a terceros.

• División del capital social en acciones.

• Negociabilidad de las participaciones.

• Estructura orgánica personal.

• Existencia bajo una denominación pública.

Otras características son: La sociedad anónima tiene las mismas características que las otras sociedades: es una persona jurídica, sus socios accionistas aportan dinero o bienes estimados en dinero, persigue fines de lucro, las pérdidas las soporta el fondo constituido por los accionistas, pero se distinguen de las demás pues los derechos de los socios están representados por acciones que constan en un título. La administración se efectúa por 2 órganos colegiados la junta de accionistas y el directorio, el cual designa un gerente. Los derechos de los socios son representados en acciones de libre cesibilidad. Estas sociedades son siempre comerciales, aun cuando se formen para fines civiles. La sociedad anónima es de carácter solemne, tanto en su constitución, modificación y disolución, pues se forma y prueba por escritura pública, cuyo extracto se inscribe en el Registro de Comercio y se publica en el Diario Oficial.

Ventajas de las compañías:

• Es un ente mercantil con personalidad jurídica propia.

• Es la forma más común de asociarse para comerciar.

• La sociedad tiene una personalidad jurídica distinta a los socios

• Separa el patrimonio personal del patrimonio de la empresa.

• Los socios únicamente responden por su aporte (no tienen responsabilidad frente a terceros).

Desventajas:

• Las utilidades no pertenecen a los socios hasta que no se declaren dividendos.

• Impuestos.

• Gastos de organización.

• Regulaciones gubernamentales.

4. Sociedad de responsabilidad limitada. (S.R.L.): En este tipo de sociedad mercantil de capital, la responsabilidad de los socios se limita al monto de sus aportes al capital de la sociedad, establecidos en el Contrato Social; dicho capital está representado por cuotas de participación, nunca por ac­ciones ni por títulos negociables. La Ley establece que no podían constituirse con un capital menor de veinte mil ni mayor de dos millones. (Art. 315. Código de Comercio); ésta disposición tiende a mantener a la S.R.L., dentro del ámbito de pequeñas y medianas empresas. Para la constitución de las S.R.L., es necesario que los socios suscriban la totalidad del capital social y que integren, cuando menos, el cincuenta por ciento de los aportes en dinero; ellos deben entregarse totalmente a la Sociedad cuando ésta se constituye. (Art. 313). En las Sociedades de Responsabilidad Limitada el Capital es importante por ser la garantía de las obligaciones sociales, sin embargo, también es muy importante la condición perso­nal del socio, lo cuál le atribuye a estas Sociedades caracte­rísticas propias de las Sociedades de Capitales y de las So­ciedades de Personas.

Ventajas

• Permite la separación de patrimonios y la limitación de responsabilidad.

• Constan por escrito los acuerdos de los socios, sobre aportes, administración, duración, negocios o giros comprometidos, etc.

Desventajas

• Su alto costo y complejidad de su constitución y operación.

Ventajas

• No requiere capital mínimo para su constitución.

• La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.

• La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.

• Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la empresa.

• Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa están limitadas al patrimonio de ésta

• La sociedad se mantiene aún después de la muerte de alguno de sus socios.

Desventajas

• La admisión de nuevos socios requiere del consentimiento de los otros.

• Existe un límite de 20 socios máximo.

• Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa están limitadas al patrimonio de ésta.

• El capital de la empresa no puede aumentar a menos que este sea integra y efectivamente pagado, lo que puede ocasionar lentitud en los procesos de expansión de la empresa.

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