PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Enviado por eiber99 • 11 de Febrero de 2015 • 331 Palabras (2 Páginas) • 708 Visitas
La labor de la administración actual, ha tomado una posición desafiante frente a la competitividad desarrollada en los últimos años. Por ello, debemos decir que“
La administración constituye la manera de utilizar los diversos recursos organizacionales tanto humanos, materiales, financieros, informáticos y tecnológicos para alcanzar objetivos y lograr un excelente desempeño”. Esta perspectiva hace que la administración día a día sea cambiante y transformadora para el ser humano. Se debe considerar que la tarea administrativa en las próximas décadas será incierta y desafiante, pues no sólo se debe evaluar el ambiente interno de la organización, sino que los factores externos deben ser de más cuidado. El mundo se verá afectado por cambios y transformaciones, la cual se espera que se pueda formar a las personas con la capacidad de afrontar su vida exitosamente y contribuir a la sociedad. El administrador se enfrentará con diversos problemas por resolver o enfrentar como las exigencias, desafíos y expectativas de la organización; por esto el administrador debe tener la capacidad para poder seguirlos de cerca y poder comprenderlos adecuadamente. Por ello una evaluación constante de los procesos administrativos es vital, es decir que planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar debe ser considerado constantemente para hacer a una organización eficiente. La administración debe afrontar como sus principales desafíos:- La búsqueda del crecimiento de las organizaciones para conseguir la ampliación de sus actividades, ya sea al crecimiento en términos de tamaño y capacidad.- La competencia más aguda, pues a medida que aumentan los mercados y los negocios, crecen también los riesgos en la actividad organizacional, pues su servicio debe ser superior al de las otras instituciones.- La tecnología introducirá nuevos procesos, técnicas, y métodos, al igual que nuevos instrumentos que causaran impacto sobre la estructura y el comportamiento de las organizaciones.- Las Tasas Elevadas de Inflación, pues los costos de la energía, de las materias primas; la fuerza laboral y del dinero se elevan continuamente. La inflación exigirá cada vez más eficiencia en la administración de las organizaciones.
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