Políticas
Enviado por ivannpsy • 9 de Junio de 2015 • 329 Palabras (2 Páginas) • 126 Visitas
POLITICAS
MOONSHINE BAR RESPETA Y PROTEJE LOS DERECHOS DE PRIVACIDAD DE CADA UNO DE NUESTRO CLIENTES
QUEDA ESTRICTAMENTE PROHIBIDA LA ENTRADA A MENORES DE EDAD Y PERSONAL DE GOBIERNO ( POLICIAS, SOLDADOS, MARINOS ETC…) UNIFORMADOS.
QUEDA PROHIBIDO EL INGRESO AL ESTABLECIMIENTO CON BEBIDAS Y/ ALIMENTOS AJENOS A ESTE NEGOCIO
QUEDA ESTRICTAMENTE PROHIBIDA LA ENTRADA CON ARMAS DE FUEGO, ARMAS PUNZO CORTANTES , Y/O CUALQUIER OBJETO QUE PUEDA SER UTILIZADO COMO ARMA.
LOS PAGOS DE IMPUESTOS SERAN REALIZADOS POR EL DEPTO . DE FINANZAS, CON PREVIA AUTORIZACION DEL DIR. GRAL.
LA COMPRA DE INSUMOS, SE DARA PRIMERAMENTE POR UNA ORDEN DE COMPRA DEL DEPTO. DE PRODUCCION , QUE SERA REALIZADA POR EL DEPTO DE FINANZAS, CON PREVIA AUTORIZACION DEL DIR. GRAL.
LOS DEPTOS DE MKT Y PRODUCCION DEBERAN APORTAR LAS COTIZACIONES Y/O PRESUPUESTROS OPORTUNAMENTE, PARA SU POSTERIOR EVALUACION Y APROVACION DEL DEPTO DE FINANZAS.
LAS PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DE ALGUN DEPTO. SERAN APROVADAS POR EL DIR. GRAL.
TODOS LOS COLABORADORES DEBERAN PORTAR EL UNIFORME COMPLETO LIMPIO EN CADA DIA QUE LABORE.
LOS COLABORADORES DEBERAN LLEGAR PUNTUALMENTE A LA HORA DE ENTRADA ( PREVIAMENTE ACORDADA), SINO SE HARAN ACREEDORES A SANCIONES (PREVIAMENTE ESTIPULADAS EN SU CONTRATO LABORAL).
TODOS LOS COLABORADORES DEBERAN MOSTRAR UNA ACTITUD CORDIAL Y AMABLE A CADA UNO DE NUESTROS CLIENTES.
EL PAGO DE LA NOMINA SE DARA SEMANALMENTE POR PARTE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS , CON AYUDA DEL DEPTO. DE FINANZAS.
LAS QUEJAS /O INCONFORMIDADES SERAN ATENDIDAS POR EL DEPTO. DE R.H., QUIEN DETERMINARA LAS SANCIONES PARA CADA UNO DE LOS COLABORADORES
LOS COLABORADORES QUE NO HAYAN FALTADO NI LLEGADO TARDE DURANTE UN MES LABORAL COMPLETO, SE HARAN ACREEDORES A UN ONO QUE SERA EMITIDO POR EL DEPTO. DE R.H. Y FINANCIADO POR EL DEPTO. DE FINANZAS.
LOS COLABORADORE QUE MUESTREN UNA MALA CONDUCTA QUE VAYA CON LOS OBJETIVOS Y/O METAS DE LA ORGANIZACIÓN, SE HARAN ACREEDORES A SANCIONES ECONOMICAS, Y EN ULTIMA INSTANCIA A SU DESPIDO.
TODO ROBO HACIA LA ORGANIZACIÓN SERA SANCIONADO CON DESPIDO Y PUESTA A DISPOCISION DE LA AUTORIDAD JUDICIAL COMPETENTE.
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