Riesgos Psicosociales Higiene Y Seguridad Industrial

Riesgos Psicosociales

Se definen como aquellas características de las condiciones de trabajo, y sobre todo, de su organización que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. Poco a poco, los riegos psicosociales han ido ganado entidad y relevancia, incorporando formalmente nuevas manifestaciones atractivas para los investigadores y estudiosos de esta materia. Su carácter pluridimensional, que tanto se subraya, no ha hecho más que favorecer el análisis desde múltiples perspectivas, en consideración a sus diversas facetas y efectos.

Reconocimiento Legal de los Riesgos Psicosociales

Muchos especialistas en la materia laboral propugnaban el reconocimiento de los riesgos psicosociales, como enfermedad ocupacional, entendiendo por esta, aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes contraídos en el ambiente de trabajo. (art 70, LOPCYMAT, 2005)

La Norma Técnica para la Declaración de Enfermedades Ocupacionales (NT-02-2008) publicada el 01 de diciembre de 2008, reconoce como enfermedad ocupacional las afecciones por factores psicosociales y establece explícitamente en su listado de enfermedades ocupacionales las siguientes afecciones: Estrés ocupacional, Fatiga laboral, Agotamiento emocional (Síndrome Burnout) y Respuesta a Acoso laboral (Síndrome de Mobbing).

Este reconocimiento traerá consigo una serie de consecuencias, como es fundamentalmente su amparo legal, toda vez que la normativa legal venezolana, contenida en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), LOPCYMAT y su Reglamento, la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y una serie de Convenios Internacionales que son ley para Venezuela, establecen la protección de trabajador en su estado físico y mental, con especial referencia a los riesgos psicosociales.

Algunos de los Factores de Riesgos Psicosociales más comunes son:

• Intensidad de trabajo alta: Cantidad de tareas, horario de trabajo

• Presión sobre el trabajador: Presión de los clientes y mandos

• Tareas insatisfactorias: Inmovilidad, monotonía, aislamiento

• Ambiente inadecuado: Ruido, incomodidad, mal diseño.

• Poco apoyo social: Malas relaciones con los compañeros y mandos

• Falta de compensaciones: Salario insuficiente

• Violencia: Agresividad (clientes y publico), Acoso sexual

Efectos a la salud

• Estrés

• Depresión y Ansiedad

• Perdida del autoestima

• Culpabilidad y Miedo

• Insomnio

• Problemas digestivos y Cardiacos

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