¿SERA QUE EN NUESTRO PAIS SI SE RESPETAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE UNA EMPRESA?

No podemos afirmar que todas las empresas de nuestro entorno consideren a susempleados como parte fundamental e indispensable de ellas, y los contemplen como necesarios para que la organización funcione satisfactoriamente, entonces se requiere de una área que se encargue de controlar todo lo relacionado con nuestros clientes internos que hoy en día es conocida como la administración del personal, esta es una de las partes más importantes dentro de una organización; es por ello que se dice que surgió por la necesidad de que el personal se encuentre satisfecho y que por supuesto sea el más adecuado para realizar determinada labor dentro de nuestra empresa, o sea una excelente selección y capacitación del personal. De acuerdo a lo anterior si observamos bien todo trabajo en equipo requiere de organización, coordinación y control para lograr un objetivo propuesto, por lo tanto se afirma que allí existe una administración del personal que no se reconocía como tal sino hasta la revolución industrial. Es así que al crearse nuevas maquinas y cambiar de las actividades agrícolas a las industriales se da paso a la división del trabajo, en este entonces la mano de obra no era capacitada, estaba sometida a extenuantes jornadas y condiciones laborales inhumanas, por consiguiente nos preguntamos si estas empresas desaparecieron por completo o si aún existen?

En ese orden de ideas se dice que a lo largo de la historia la evolución de la administración del personal ha sido evidente cabe destacar que en el año 1800 elparlamento ingles aprobó leyes que declaraban ilegales a los sindicatos gremiales, esto se prolongo hasta hace poco cuando los sindicatos obtuvieron poder político. Si alguna vez nos preguntamos porque surgió el día del trabajo fue debido a una masacre de huelguistas de la fábrica de maquinaria Cyrus McCormick de Chicago.

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