Salud Ocupacional

1. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador, lesión orgánica, perturbación funcional, perturbación Psiquiátrica, invalidez o la muerte

2. Defina Enfermedad Laboral:

Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes Art. 4 Ley 1562 de 2012

3. El ingreso Base de Cotización para liquidar las prestaciones económicas ante un accidente de trabajo es:

El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado. Art, 5 Ley 1562 de 2012

4. ¿Cuál es la norma por medio de la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y la renovación de las licencias de salud ocupacional?

Resolución 4502 de 2012: Regula el procedimiento y los requisitos para el otorgamiento y renovación de la licencia de salud ocupacional

5. El ingreso Base de Cotización para liquidar las prestaciones económicas ante una enfermedad laboral es:

El promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización (IBC) anterior a la fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral.

En caso de que la calificación en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomará el promedio del último año, o fracción de año si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de Cotización (IBC) declarada e inscrita en la última Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encontraba afiliado previo a dicha calificación

6. El período de los miembros del Comité de Convivencia será de dos años, a partir de la conformación del mismo. El Comité de Convivencia Laboral se reunirá ordinariamente cada mes y sesionará con la Mitad más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que Requieran de su inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus Integrantes.

7. ¿En qué

...