UN ENSAYO SOBRE LA INAMOVILIDAD PATERNAL.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DE FALCÓN (UDEFA)

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

CARRERA: DERECHO.

CÁTEDRA: DERECHO DEL TRABAJO.

DOCENTE: ABG.CATALINA PRIETO.

SECCIÓN: D5AA06.

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 ENSAYO SOBRE LA INAMOVILIDAD PATERNAL.

AUTOR:

GOMEZ, JOANBAR.

C.I:17.351.954.

Punto Fijo; julio 2017.

     La protección de la Familia es un derecho y es de obligación por parte del estado garantizarlo, por tanto, reza el art. 75 de la C.R.B.V que “el estado protegerá a las familias como asociación natural de la sociedad y como espacio fundamental de las personas...por tanto el estado garantizara la protección de la madre, el padre o cualquiera que ejerza la jefatura de la familia...” De igual forma reza el art76 C.R.B.V que la maternidad y la paternidad serán integralmente protegidas...” Ahora bien el trabajo como hecho social, permite a ese padre o madre satisfacer las necesidades materiales e intelectuales requeridas para el desarrollo integral de sus familias, de modo que es a través del empleo que, él o ella logran  cumplir con las obligaciones de apoyar y soportar a sus familias, por tanto el estado debe garantizar de forma igualitaria y no discriminatoria, inamovilidad laboral, tanto a la madre como al padre, dicha protección  está garantizada en el art.422 L.O.T.T.T.

       De modo que el padre goza de fuero paternal, garantizándole  así la inamovilidad laboral desde el inicio del embarazo hasta 2 años después del parto, por tanto no pueden ser despedido, trasladado, o desmejorado sin causa justa, la cual debe ser previamente calificada por la inspectoría del trabajo. Todo esto de acuerdo a los artículos  339 y 94  de la .L.O.T.T.T  Además el padre podrá disfrutar de una licencia de paternidad, que será de 14 días continuos, con el fin de que este asuma en condiciones de igualdad con la madre el acontecimiento, las obligaciones y responsabilidades derivadas del cuidado y asistencia del niño, lapso que puede ser prorrogado por un tiempo igual en casos de enfermedad grave del niño, cuando la madre tenga complicaciones graves que pongan en riesgo su vida, y en caso de su fallecimiento el padre tendrá el derecho del permiso post natal correspondiente a está.

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