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Enviado por   •  6 de Octubre de 2015  •  Tesis  •  803 Palabras (4 Páginas)  •  372 Visitas

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

COORDINACION DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Sección: 07

Aula: FM 205

Tema: El liderazgo basado en principios

Docente: Lic. Manuel Antonio Molina Rodriguez

Instructor: Saúl Meléndez

NOMBRE ESTUDIANTE

CARNE

FIRMA

Méndez Hernández, Diego Alejandro          

1152532015

 

INDICE

Introducción……………………………………………………………….. 3

Objetivos………………………………………………………………....... 4

Desarrollo de la guía……………………………………………………… 5-6

Conclusión…………………………………………………………………. 7

Recomendaciones……………………………………………………….…. 8

Bibliografía………………………………………………………………… 9

INTRODUCCION

En el presente trabajo se conocerá un poco acerca del liderazgo y del punto de vista desde la gerencia de una de las tiendas de Wal-Mart, dando a conocer los principios dentro de la actividad económica de la empresa a la cual se le realizo la entrevista así mismo la definición de responsabilidad empresarial y como se desarrolla en la tienda de Wal-Mart. En la cual veremos cómo se desarrolla la eficiencia y la ineficacia en el personal de la empresa.

OBJETIVOS

  • Clasificar desde el punto de vista de la gerencia la forma en que aplica la eficiencia hacia su empresa
  • Observar como el liderazgo centrado en principios puede mejorar las relaciones humanas tanto en el trabajo como en el hogar.
  • Analizar cómo influye la responsabilidad empresarial en las comunidades.

GUIA DE TRABAJO DE LA EMPRESA NACIONAL

  1. Nombre de la empresa a que se dedica, cual es el giro económico.

El nombre de la empresa es Wal-Mart de México Centro América, dedicada a centro comercial su giro económico “una tienda grande de autoservicio”

  1. Cuál es el número de Teléfono de la empresa y si hay extensión mencionarla

Tel: 2523-6806 extensión: 36916

  1. Dirección exacta de la empresa:

Final bulevar constitución frente al redondel Schafik Hándal

  1. ¿Nombre del Gerente de la empresa que atiende la entrevista de la investigación?.

Ana Villatoro (gerente de la tienda)

  1. ¿Cómo conceptualiza la empresa el entrevistado?

Una empresa que se dedica a la comercialización de productos masivos y por medio de su actividad comercial contribuye a mejorar la vida de las personas.

  1. ¿Cómo clasifica su empresa el entrevistado?

Para el Ministerio de Hacienda la empresa se clasifica como Grande Empresa.

  1. ¿Qué es un líder para el entrevistado?

Es como un director de orquesta, ya que su responsabilidad es el de crear equipos sólidos, desarrollándolos para el ambiente y así tenerlos motivados.

  1. ¿Considera usted que un líder de su empresa debe practicar principios básicos siguientes: La rectitud, la equidad, la justicia, la integridad, la honestidad y la confianza?

Totalmente de acuerdo, ya que uno de esos principios es lo que más practicamos y es la equidad que nos enorgullece seguir.

  1. ¿Considera usted que sería muy beneficioso para su empresa que las jefaturas o liderazgos estén centrados en principios?

Totalmente beneficioso, porque si lideramos con principios nuestra empresa se convierte en un circulo virtuoso.  

  1.  ¿Cómo considera la siguiente frase? La gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios.

No estoy de acuerdo, porque para mí la eficiencia no tiene nada que ver con los principios.

  1.  ¿Considera usted que al aplicar el liderazgo basado en principios estos se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos?

Si de acuerdo, porque si se rige el comportamiento por principios, entonces va a generar un clima de cumplimiento y eso ara que la gente se sienta bien y pueda ser más productiva.

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