Analisis de la pelicula "Pasante de Moda" con enfoque al trabajo en equipo y al trabajo individual

“El Pasante de Moda” es una película que trata acerca de un viudo jubilado de 70 años llamado Ben, que busca un nuevo sentido a su vida, por lo que busca un trabajo en una empresa que se dedica a vender ropa de mujer por internet en el mismo lugar en el que él trabajaba años atrás. Además, muestra la importancia que es estar establemente de manera individual, grupal y organizacional para un desarrollo de vida diaria plena.

Primeramente, en el ámbito individual se muestran a los protagonistas con un buen desarrollo, en el que indica que a pesar de lo que a gente llega a pensar de ellos, siguen confiados en sus aptitudes y firmes a sus principios tanto laborales como propios, un ejemplo de esto es, cuando Ben se dio a conocer y a hacer cosas que nadie más se atrevía a hacer, por lo que de esta forma, él creó que su estancia en la empresa fuera necesaria, ya que de igual forma, generaba un buen ambiente laboral con su manera de relacionarse con las demás personas, gracias a la gran experiencia que generó durante sus 40 años de servicio, aún y cuando al inicio le decían que él no iba a encajar dentro de la empresa.

En cuanto a lo dicho anteriormente sobre lo de estar “firmes a sus principios, tanto laborales como propios”, no quiere decir que no se esté abiertos a cambios, sino que al contrario, que gracias a esos principios que ya se tienen, se fortalezcan las aptitudes aún más, intentando cosas nuevas y estando abiertos al cambio, como el esposo de Jules que tuvo que dejar atrás su gran puesto en la empresa, para dedicarse en tiempo completo a las labores del hogar y a su hija

Posteriormente, también trata del ámbito grupal y de cómo, si se llega a tener una confianza mutua entre los diferentes integrantes de ese grupo de trabajo, las cosas salen bien, lo cual puede servir para complementarse y ayudarse en las distintas problemáticas laborales y personales entre ellos. Por lo tanto, si hay un buen desarrollo grupal con ayuda mutua y buena comunicación, habrá un buen ambiente laboral y por lo tanto, el funcionamiento de la organización será realmente efectiva.

En cuanto al ámbito organizacional, la empresa inició como un pequeño negocio de ventas por internet que comenzó a funcionar tan bien, que se tuvo que contratar a muchos empleados, a tal punto que Jules se vio tan presionada que descuidó algunos aspectos de la compañía, perjudicando tanto a ella, como a la misma empresa, decayendo su eficiencia por la saturación y por el estrés de trabajo que le originaba administrar todos los aspectos de la empresa, pero sin descuidar su misión empresarial, es decir, sus objetivos y principios por los que fue constituida la empresa.

Además, toma en cuenta otros aspectos adicionalmente de los laborales, como los aspectos de familia (que de igual forma las familias son organizaciones), en las que, si una parte de la familia no da de su parte, puede provocar que esta se vea afectada drásticamente, como en el caso que se da con el esposo de Jules,  en el que experimentan problemas de relación con infidelidad y mentiras.

En general, y como se pudo observar, la película engloba la mayoría de temas vistos a lo largo del semestre, en el que podríamos incluir la motivación, el liderazgo, la comunicación, la eficacia, la eficiencia, las aptitudes, entre otras, los cuales son bastante fundamentales en la estructura de una organización para su buen funcionamiento. De igual forma, considero que esta película engloba la importancia que tienen las personas mayores en el mundo laboral, ya que muchas veces son capaces de analizar o hacer las cosas mucho mejor que otras personas, lo cual considero que es lo que se debería de hacer en las distintas organizaciones para comenzar a acabar con este tipo de discriminación laboral. Por otra parte, es importante mencionar que si se tiene una buena estabilidad en todos los aspectos con uno mismo, esa persona podrá ser capaz de contagiar a sus compañeros de los distintos grupos en los que se relacione y así, envolver a toda la organización con lo mismo para un mejor funcionamiento, un cambio o para un mejor desarrollo. Finalmente, la película me hizo llegar a varias conclusiones...: que a veces las personas son más necesarias de lo que se cree en una organización, por lo que no hay que dejarse engañar por las apariencias; que nunca se es tarde para empezar algo nuevo en la vida; es importante adaptarse a los diferentes cambios que pueden llegar a surgir a lo largo de los años tanto individual, grupal y organizacionalmente; siempre es bueno tener a alguien cerca en quien confiar; y la más importante, no importa la edad que tengas, sino la voluntad de hacerlo.

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