IMPACTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS QUE HA EVIDENCIADO EN LA INTERACCIÓN DE LAS DIFERENTES GENERACIONES

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UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

FACULTAD DE NEGOCIOS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

SECCIÓN AG72

DOCENTE: FRANCISCO JAVIER AUZA MONTALVO

CICLO 2020 - 1

 EL BECARIO

Integrantes:

GIANDIEGO SANCHEZ

ALONSO CARRILLO

LUIS ORDINOLA

TATIANA ANCAJIMA

FIORELLA HUARINGA

LIMA, 16 DE ABRIL DE 2020

INDICE

1.        RESUMEN        3

2.        ¿POR QUÉ VER LA PELÍCULA?        4

3.        PROTAGONISTAS        5

4.        RECOMENDACIONES PARA LOS PERSONAJES PRINCIPALES        6

5.        IMPACTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS QUE HA EVIDENCIADO EN LA INTERACCIÓN DE LAS DIFERENTES GENERACIONES.        7

5.1 IMPACTOS POSITIVOS:        7

5.2 IMPACTOS NEGATIVOS:        7

6.        APRENDIZAJES OBTENIDOS:        8

EL BECARIO

1. RESUMEN

La historia presentada por Nancy Meyers que tiene como protagonistas a Robert de Niro y Anne Hathaway en el año 2015 basa su historia en Jules Ostin, una joven empresaria que rápidamente obtuvo éxito en el mundo de los negocios y Ben un señor de 70 años de edad, jubilado que se encuentra buscando un puesto de Becario, luego de quedarse viudo tras perder a su esposa.

De esta manera, la película nos presenta el éxito de Jules, ella bajo el respaldo de su familia logró tener reconocimiento en el mundo de los negocios incluyendo a su esposo. En su contraparte se encuentra Ben quien luego de perder a su esposa, siente que la sociedad le cierra las puertas del trabajo por la edad que tiene y porque considera que las empresas piensan que él no podrá aportar nada significativo, lo cual le provoca un vacío producto de los eventos desafortunados que vive. El además él es un director de ventas jubilado que gracias a un programa de inserción social termina por llegar a la empresa de Jules.

Al llegar a la empresa Jules lo recibe puesto que lo considera como un paso más para cumplir con las condiciones del programa al que se empresa se encuentra escrito, siendo que ella considera que no podrá lidiar con la edad ya que los postulantes tienen la edad de sus padres, finalmente se ve sin opciones y acepta trabajar con Ben.  Al inicio Jules se muestra reacia a convivir con Ben, es por esto que el se ve en la necesidad de ayudar a otros dentro de la oficina para de esa manera sentirse útil, es así que comienza a entablar amistad con jóvenes pasantes.  Estos jóvenes ven reflejado en Ben como una especie de padre para ellos quien los guía durante la película y que les muestra la importancia de las buenas costumbres, que al parecer los jóvenes no tenían presenta, de esta manera ellos perciben Ben como un maestro de quien pueden inspirarse.

Por su parte Jules a lo largo de la película comienza a darse cuenta que los momentos con Ben no eran tan aburridos o lentos como ella imaginaba, en lugar de eso se da cuenta que él tenía mucho para ofrecerle, era un hombre experimentado, en quien podía confiar, y en un hombro para el cual apoyarse. De esta manera, la relación amical empieza a crecer en Jules y Ben, el cual rápidamente se da cuenta que Jules tenía un problema también en su vida, ella había dejado de lado a su familia y también había dejado de lado así misma por los sacrificios que había tenido que hacer para poder sacar adelante su negocio. Finalmente, la protagonista logra superar luego de lidiar con conflictos, dejando el mensaje claro en que es importante que reconocer la importancia de la gente que nos rodea, y de ser conscientes de lo que sucede con nuestro círculo de personas a las que apreciamos.

1. ¿POR QUÉ VER LA PELÍCULA?

• Muestra un choque generacional: Es una película en la que claramente se pueden observar el choque de generaciones, por un lado Ben quien es una persona con diferentes hábitos y costumbres acerca del trato y vestimenta con el que aparece durante toda la película, esto respecto a los otros pasantes quienes pertenecen a otra generación y que por cómo se evidencia en la misma ellos mantienen un perfil distinto. Sin embargo, durante el film también nos muestra que a pesar de estar diferencias, los personajes llegan a conectar y lograr resaltar similitudes en lugar de diferencias significativas.

• Refleja desvalorización de la experiencia: En “El Becario”, podemos notar que existe una desvalorización hacia las personas de la tercera edad, en consecuencia la película nos invita a reflexionar acerca de cómo se trata en el mundo de hoy a las personas que mayores, cuál es su rol en el mundo moderno sobre todo en las organizaciones y también nos permite ver una realidad latente, puesto la historia de Ben es posiblemente la de muchas personas de esa edad que ven que sus años humanos pesan más que los años de experiencia en lo laboral. De esta manera, los espectadores podemos tomar conciencia a tiempo y lograr generar cambios positivos en nuestra sociedad.

• Evidencia el descuido de la vida personal a causa del exceso de trabajo:  Asimismo, la historia también nos permite visualizar otro de los problemas actuales, que es la sobrecarga laboral, Jules tiene una vida bastante sobrecargada, con muchas reuniones y trabajo acumulado, ella pasa su día guiando a su personal acerca de todo lo relacionado a su empresa. Esto indudablemente la lleva a descuidar aspectos de su vida personal, por lo que la película refleja que también es importante que las personas no olviden una parte de su vida por estar pendientes de la otra, ya que esto podría originar un desequilibrio emocional en la persona.

1. PROTAGONISTAS

• Ben Whittaker: Es un hombre retirado de 70 años que decide ser parte de un programa de trabajo que a adultos mayores en una empresa de modas “About the fit”. Es una persona que cuenta con muchísima experiencia laboral y debido a su edad tiene un carácter amable y empático que conecta con las personas que lo rodean. Una de las características resaltantes de Ben es su ganas de seguir aprendiendo dejando de lado la brecha generacional y sin miedo de salir de su zona de confort.[pic 2]

Es de la generación baby boomer, se puede ver reflejado en el hecho de que trabajó más de 40 años en una misma empresa teniendo un cargo gerencial, además de que antes de ser interno ya se encontraba jubilado.

Además se pudo observar un cambio en el pensamiento del personaje ya que es consciente de que hoy en día las relaciones verticales en una empresa han cambiado.

• Jules Ostin: Dueña y fundadora de About the fit, es una mujer trabajadora y dinámica que entiende muy bien cómo se desarrollan las diferentes áreas del negocio, su nivel de compromiso es tal que además de sus labores gerenciales, le presta atención a cada actividad que se realiza en la empresa, desde el proceso logístico hasta el servicio post venta. Debido a la complejidad de su trabajo siempre está en busca de optimizar su tiempo.[pic 3]

Es de la generación Y o Millennial, algunos de las características que la identifican con esta generación es su cualidad emprendedora, ya que inició su empresa como una Startup, y que se desarrolla en un mundo totalmente conectado a internet y el uso de las tecnologías. También, se pudo evidenciar que permite “darse sus gustos” junto a su “pasante-mejor amigo” al haber progresado su integración al mercado laboral en poco tiempo, llegando a crecer rápidamente, que es otra característica de esta generación.

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