SISTEMA WEB PARA LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN E IMAGEN PUBLICITARIA DEL SISTEMA DE ORQUESTAS Y COROS JUVENILES E INFANTILES DE APURE (S.O.C.J.I.A).

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

APURE, VENEZUELA

SISTEMA WEB PARA LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN E IMAGEN PUBLICITARIA DEL SISTEMA DE ORQUESTAS Y COROS JUVENILES E INFANTILES DE APURE (S.O.C.J.I.A).

Trabajo de Grado para optar por el Título de Ingeniero de Sistemas.

Autor: ____________.

C.I: xx.xxx.xx

_________@gmail.com

Tutor: ____________.

C.I: xx.xxx.xx.

________@yahoo.com

Biruaca, mayo de 2015.[pic 1]

ÍNDICE GENERAL

Recopilación de la información        ..1

   Entrevista estructurada        ..1

   Resultados de una entrevista estructurada        ..2

   Consultas bibliográficas        ..3

   Observación directa        ..4

   Cuestionario        ..6

   Encuesta        ..8

   Resultados de la encuesta        ..9

Planteamiento del problema        11

    Situación inicial        11

    Síntomas        11

    Causas        11

    Factores determinantes y contribuyentes        12

    Pronóstico        12

    Propuesta        13

    Justificación        13

Metodología        13

    Fases de la metodología        13

Objetivos del proyecto        15

    Objetivo general        15

    Objetivos específicos        15

Ámbito de la propuesta        16

    Alcance        16

    Limitaciones        16

Planificación de las actividades        17

    Recursos técnicos        17

    Cronograma de actividades        18

    Criterios de aceptación        19

    Plan alternativo        20

[pic 2]

ÍNDICE DE CUADROS

1. Datos del entrevistado        1

2. Modelo de la entrevista aplicada        2

3. Resultados de la consulta bibliográfica        3

4. Publicidad        4

5. Fuentes generales de información        5

6. Comparación con sitios similares        5

7. Cuestionario aplicado al personal administrativo        6

8. Tabulación de cuestionario        7

9. Encuesta dirigida al colectivo que visita la institución        9

10. Factores determinantes y contribuyentes        12

11. Pronóstico por escenarios        12

12. Software Requerido        17

13. Hardware Requerido        17

14. Material Requerido        17

15. Recursos Humanos Requeridos        17

16. Cronograma de actividades        18

17. Criterio de aceptación        19

18. Plan alternativo        20

[pic 3]

Recopilación de la información.

Es el  medio a través del cual el investigador se relaciona con los participantes para obtener la información necesaria que le permita lograr los objetivos de la investigación. Es así que los analistas utilizan una variable de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, se utilizan dos o tres de estas técnicas para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.

La institución en la que se aplicaron los instrumentos de recopilación de datos fue en el Sistema de Orquestas y Coros Juveniles  e Infantiles de Apure (S.O.C.J.I.A).

En este proceso se obtuvo toda la información de apoyo necesaria para el diagnóstico de la situación actual. Las técnicas o instrumentos que se emplearon son: entrevista, revisión de material bibliográfico, observación, encuesta y cuestionario. Esta última fue aplicada al personal encargado de dirigir los procesos administrativos y publicitarios de la institución.

Una vez recabados los resultados, se procedió al análisis para interpretar con los valores adquiridos de cada pregunta, luego se totalizaron las puntuaciones obtenidas del cuestionario para posteriormente ser vaciados en un cuadro de resultados.

        Entrevista estructurada.

Es una forma específica de interacción social que tiene por objeto recolectar datos para una indagación. Quienes responden a una entrevista son los gerentes o personal directivo pertenecientes a la institución en estudio.

La entrevista diseñada posee un conjunto de preguntas abiertas con el fin de obtener información relacionada con el ámbito de trabajo y la posibilidad de apoyo para el perfeccionamiento de la propuesta.

Cuadro 1.

Datos del entrevistado.

Cuadro 2.
Modelo de la entrevista aplicada.

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