Ensayo de las 4 leyes de Segurirdad e Higiene

                                           CENTRO UNIVERSITARIO DE VALLADOLID[pic 1][pic 2]

Dirección de Educación Superior

Licenciatura en Enfermería

Clave SEP 31PSU0034W-Tel. 01 (985) 8562179

WWW.CUV.MX Calle 49 Núm. 142A Col. San Fco. Valladolid, Yucatán

LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

MATERIA: SEGURIDAD E HIGIENE

TEMA: ENSAYO DE LAS 4 LEYES DE SEGURIRDAD E HIGIENE

DOCENTE: I.A. RUBI LUCERO SALAZAR CETINA

ALUMNA:

CENTENO COLLI AKYRA MABEL

CUATRIMESTRE: 4-B

VALLADOLID, YUCATÁN

20 de septiembre de 2023

[pic 3]

INTRODUCCIÓN

La vida cotidiana está rodeada de peligros, en todo lugar, desde la casa al trabajo, en los lugares de esparcimiento, de educación y en todo lugar donde nos encontremos aún, tal vez más, en el trayecto a ellos. Los peligros se desarrollan en virtud del avance tecnológico que no agobia día a día.

 Los peligros, los riesgos, representan una probabilidad de sufrir un accidente o contraer una enfermedad. Por ello, saber reconocer los riesgos es la base de nuestro desarrollo de vida. Los accidentes de trabajo en general varían en función a la frecuencia, a la gravedad y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias. Lo mismo se puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan cada vez con mayor frecuencia.

 Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia de la Seguridad y la Higiene en el trabajo. La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar programas de Higiene y Seguridad en el trabajo con el fin de aumentar la productividad y la calidad entre otras variables que interesan a las empresas en función a su desarrollo, junto con la contaminación ambiental y la ecología. Si bien la raíz de esta disciplina se remonta a tiempos remotos, es para nuestro medio una técnica relativamente nueva y en desarrollo.

ENSAYO

La seguridad industrial y la salud ocupacional son un conjunto de procedimientos y normas de naturaleza técnica, legales y administrativa, orientados a la protección del trabajador, de los riesgos contra su integridad física y sus consecuencias, así como mantener la continuidad del proceso productivo y la intangibilidad patrimonial del centro de trabajo. Su principal objetivo de las Gulas y Normas es poder brindar información sobre requisitos legales y de la gestión para el manejo del sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente al grupo de contratistas (trabajadores) que prestan servicios en diferentes sectores o áreas de la empresa. La seguridad industrial es un conjunto de dichos procedimientos técnicos y administrativos para poder así conservar la vida e integridad física en el desempeño de su tarea laborales, para así poder estar evitando los accidentes para así poder tener hábitos seguros del trabajador.

La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria la cual va dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro a salud y vida, para así poder tener una seguridad en el ámbito del trabajo laboral. La constitución política del estado la cual da el derecho al trabajo y al empleo establece que toda persona tiene derecho, al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación por su raza, cultura, creencias o políticas y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí mismo y su familia una calidad de digna para así poderlos sustentar sin ningún problema.

De la seguridad e higiene en el trabajo el jefe está obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para la vida, salud y moralidad de sus trabajadores a esta fin se tendrá que tomará medidas para evitar los accidentes en el área de trabajo y las enfermedades profesionales, para asegurar su o la comodidad y la buena ventilación de los locales de trabajo donde se instalará los servicios sanitarios adecuados y en general, cumplirá las precepciones del reglamento que se dicte sobre dicho asunto en el ámbito laboral. Todas las empresas que tengan más de ochenta trabajadores deberán mantener el servicio permanente de médico y el servicio farmacéutico, la cual no habrá ningún recargo ni descuento alguno a los empleados y los obreros de su dependencia. Los jefes en este caso prestarán asistencia tratándose de las enfermedades de los profesionales hasta un máximo de seis meses dicho por las empresas, si se trata de los empleados y de noventa días si son obreros, períodos dentro de los cuales conservarán su cargo y recibirán íntegramente sus salarios o paga, produciendo a su vencimiento la calificación de la incapacidad, para fines de la indemnización.

Toda empresa o establecimiento de trabajo está obligado a pagar a los empleados, obreros o aprendices, las indemnizaciones previstas por los accidentes o enfermedades de las profesionales ocurridas por razón del trabajo exista o no culpa o negligencia por parte suya o por la del trabajador. En los casos de los accidentes y las enfermedades de los profesionales, el jefe deberá proporcionará gratuitamente la atención médica y farmacéutica a la víctima o al herido, hospitalizándola en caso de que sea necesario. Las empresas que poseen hospitales o clínicas proporcionarán en ellas la asistencia médica inmediata. Todo trabajador deberá tener obligatoriamente el seguro social obligatorio la cual se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional las cuales podrían ser un accidente de caídas en el área del trabajo o algo ms grave que ponga en riesgo la vida del trabajador y el seguro social obligatorio, a cargo del dueño. Abarcará también los casos de incapacidad, incluso aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el estado, los jefes y los asegurados.

...