La lactancia materna

Siendo el hospital Belén de Trujillo “Establecimiento de Salud Amigo de la Madre, la Niña y el Niño” calificación que busca poner en práctica la lactancia materna en los usuarios y pacientes a fin de contribuir a la reducción de la desnutrición crónica infantil, anemia y la morbi-mortalidad materno e infantil.

La lactancia materna, se debe priorizar en niños pequeños según OMS, exigiendo un plan de protección, promoción y apoyo a la misma, promoviendo la conciliación de la vida familiar y laboral. Esto requiere implantar un protocolo que detecte el correcto cumplimiento de estas medidas.

Se establecen pautas para el examen de salud, su periodicidad del mismo con el fin de lograr los objetivos planteados.

Teniendo en cuenta nuestro objetivo principal, detectar a todas las trabajadoras cuyo puesto de trabajo pueda poner en peligro su período de lactancia, es importante conocer y evaluar el puesto de trabajo para ver la necesidad de efectuar alguna medida preventiva (adaptación de puesto/cambio de puesto), además consideramos necesario llevar a cabo un examen médico en el momento en el que la trabajadora se reincorpora de su licencia de maternidad. De esta manera conocer cómo han transcurrido los primeros meses tras el cambio que supone la maternidad, cómo se encuentran de salud tanto ella como su hijo y cómo ve la reincorporación al trabajo, qué expectativas tiene y ante qué tareas considera que puede verse limitada por su situación.

Para afrontar la conciliación del trabajo y la lactancia materna desde el punto de vista de la vigilancia de la salud hemos desarrollado el protocolo. El flujograma de dicho protocolo es el siguiente:

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Nuestro protocolo trata de subsanar la normativa actual a través de citas periódicas establecidas con la trabajadora sustentándonos en que todas las medidas preventivas deben ser revisadas para reevaluar el estado del trabajador, tanto por si necesita nuevas medidas de adaptación como por si las medidas ya no resultan pertinentes y/o necesarias. Este es el caso de las trabajadoras que alimentan a sus hijos mediante lactancia materna ya que esta forma de alimentación va a ser temporal y cuando ella estime finalizarla deberán cesar las medidas preventivas que se adoptaron para proteger la lactancia materna.

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