Plan de Higiene Industrial y Salud Ocupacional
Enviado por Camila F Droguett • 1 de Junio de 2023 • Biografía • 2.301 Palabras (10 Páginas) • 55 Visitas
[pic 1] | Plan de Higiene Industrial y Salud Ocupacional | Elaboración: Mayo 2019 Revision:00 Última Revisión: |
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Elaboró | Revisó | Aprobó |
Nombre: KAREN LEMUS | Nombre: JUVENAL SANTIBAÑEZ | Nombre: MIGUEL BAEZA |
Cargo: Asesor en Prevención de Riesgos | Cargo: Jefe de Terreno | Cargo: Administrador de Contrato |
Fecha: 08 Mayo 2019 | Fecha: 08 Mayo 2019 | Fecha: 09 Mayo 2019 |
Contenido
1. Objetivos 5
EXEM LTDA., ha concebido el presente Plan de Salud Ocupacional e Higiene Industrial como una herramienta efectiva de gestión, destinado a conocer las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. 5
Junto con ello poder: 5
• Identificar, evaluar y controlar los potenciales agentes de riesgos higiénicos que puedan atentar contra la salud de las personas. 5
• Identificar y Clasificar grupos de riesgo en trabajadores con exposición incorporándolos a programas específicos de salud ocupacional. 5
• Evaluar la condición de salud general de los trabajadores en los aspectos de patologías de origen no laboral y desarrollar programas preventivos de salud. 5
• Realizar Seguimiento para controlar la aparición de Enfermos Profesionales. 5
2. Alcance 5
3. Normas y referencias 5
4. Definiciones 5
∙ Higiene: Es la ciencia y el arte, dedicado a la seguridad, salud ocupacional y agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo y que pudiera producir enfermedades a los trabajadores. 5
∙ Salud: El completo bienestar físico, mental y social y no la ausencia de enfermedad. 5
∙ Monitoreo: Medición a través de instrumentación certificada de la presencia de agente físico y/o químico en el ambiente de trabajo y detección de los índices biológicos presentes en un individuo. 5
∙ Agente: Elemento o sustancia, físico ó química, con el potencial de desarrollar una Enfermedad Profesional en el personal con exposición prolongada. 5
∙ Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o actividad en el tiempo y que le produzca al trabajador(a) una incapacidad o la muerte. 5
∙ Límite Permisible: Es la concentración de una sustancia en el ambiente de un lugar de trabajo, por debajo del cual existe una razonable seguridad de que una persona podrá desempeñar labores durante su jornada de trabajo, sin sufrir daños a su salud. 5
∙ Trabajador Expuesto: Trabajador que realiza su actividad laboral rutinaria en un ambiente de trabajo con presencia de uno o más agentes de riesgo higiénico, por un período igual o superior al 30% de la jornada laboral. 5
∙ Vigilancia Médica Preventiva: Proceso de evaluación y seguimiento de las condiciones de salud de los trabajadores que estén laborando bajo una condición de exposición, previa evaluación del Organismo Administrador de la Ley 16.744. 6
5. Responsabilidades 6
6. Modo Operativo 6
6.1. Examen preocupacional 6
Todo trabajador al momento de ingresar a EXEM LTDA., deberá realizase un examen pre- ocupacional en el organismo administrador, Mutual de Seguridad CCHS. Y en periodos anuales, se deberá realizar el examen ocupacional en el lugar antes mencionado. 6
Examen Pre-ocupacional. 6
Es aquel examen que se practica a todo trabajador previo a su ingreso, tendiente a evaluar el estado de salud general y específicamente a sus condiciones anatómicas, fisiológicas y sicológicas para enfrentar los riesgos existentes en los lugares de trabajo al que postulan, con el fin de obtener una adaptación óptima a su ambiente laboral. 6
Examen Ocupacional 6
Es aquel examen que se practica específicamente, dirigido al trabajador y relacionado con los riesgos laborales a los que se enfrenta en su área de trabajo, cuya acción permita observar y pesquisar en forma precoz, cualquier alteración que en él se produzca 6
6.2 Registro personal 6
Cada trabajador tendrá un registro personal de su historia laboral con los antecedentes respectivos de salud ocupacional, los cuales estarán respaldados en un sistema computacional de salud (C. CH. C). 6
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