Sobrecarga de trabajo en enfermería

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Introducción

La sobrecarga de trabajo en enfermería es un fenómeno global que afecta la calidad de vida y la salud de los profesionales de la enfermería, así como la atención que se brinda a los pacientes. En México, este problema es particularmente relevante debido a la escasez de personal de enfermería y la creciente demanda de servicios de salud.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la relación óptima entre enfermeras y pacientes es de 1:4, sin embargo, en México, esta relación es de 1:12, lo que indica una sobrecarga significativa de trabajo para los enfermeros. Esta situación se agrava por la falta de recursos materiales y humanos en los centros de salud, lo que obliga a los enfermeros a trabajar en condiciones precarias y con una carga de trabajo excesiva.

En esta investigación abarcaremos sobre la problemática de la sobrecarga de trabajo en enfermería, tema que se ha convertido en una problemática para la atención oportuna y rápida para los servicios públicos que se ofrecen en México de parte de hospitales.

A pesar de existir con instituciones privadas que cuentan con mejores instalaciones y una atención rápida, la verdad es que no muchos pueden permitirse la oportunidad de ser atendidos en estos lugares debido a su alto costo en la atención médica, por lo que los hospitales públicos son la opción para estas personas.

En México la sobrecarga de trabajo en enfermería existe también a la mala administración de los hospitales y centros de salud que mantienen muy poco personal de enfermería, exceso de demanda de pacientes y la mayoría del personal que se encuentra activo en áreas que exigen mayor esfuerzo físico y mental, el personal encargado es de edad avanzada ya que se les considera que gracias a su experiencia larga dentro de la institución, son las encargadas de dichas áreas cerrando así su oportunidad de jubilarse y permitir a nuevas generaciones tener la oportunidad de crecer y tomar lugar en dichas instituciones

Justificación

La sobrecarga de trabajo es una problemática critica en México que afecta al personal de enfermería provocando desde insomnio, trastornos mentales como la ansiedad, depresión, sentimiento de culpabilidad e impotencia, síndrome de Burnout, entre otros padecimientos que afectan en la atención al paciente ambulatorio y hospitalario. Dentro del personal afecta principalmente en los siguientes aspectos profesionales:

• Abandono laboral: El personal de enfermería, al sentirse exhausto con largas jornadas de trabajo sin descanso, termina por optar el abandono de su trabajo ocasionando falta de personal dentro de las mismas áreas de enfermería, y creando más demanda de trabajo
• Consecuencias a la salud del paciente: Esta situación repercute en aumento de las cuasi fallas, eventos centinelas y efectos adversos en la atención del paciente
• Consecuencias en salud de enfermería: Se han registrado el aumento de enfermedades mentales y físicas al personal de enfermería por las jornadas largas a las que se les someten, enfermedades físicas como; varices en miembros inferiores, migrañas, hipertensión, desnutrición, infecciones en vías urinarias, etcétera, como enfermedades mentales tales; ansiedad, depresión, estrés, ataques de pánico, etcétera

Objetivo general

Analizar y comprender la sobrecarga de trabajo en enfermería en México, identificando sus causas, consecuencias y estrategias de mitigación, con el fin de mejorar la salud y calidad de vida de los enfermeros y la calidad de la atención paciente, y proporcionar recomendaciones para políticas y prácticas que aborden este problema crítico en el sector salud.

Objetivos Específicos:

1. Identificar las causas de la sobrecarga de trabajo en enfermería en México.
2. Analizar las consecuencias de la sobrecarga de trabajo en la salud y calidad de vida de los enfermeros.
3. Explorar estrategias y prácticas efectivas para reducir la sobrecarga de trabajo en enfermería.
4. Evaluar la relación entre sobrecarga de trabajo y calidad de la atención paciente.
5. Proporcionar recomendaciones para políticas y prácticas que aborden la sobrecarga de trabajo en enfermería.

Resumen

La investigación esta creada con el propósito de crear una conciencia sobre la sobrecarga de trabajo en enfermería, como crea consecuencias no solo para el personal, si no también para los pacientes que se terminan transformando en las principales victimas de consecuencias negativas sobre este tema.

Esta investigación fue creada para fines informativos con datos ya existentes del tema, buscando así una propuesta para la solución de la problemática que sigue creando disputas entre el personal tratando de llegar a estrategias para cambiar el pronostico de este mismo. Nos enfocamos a lo que esto conlleva al personal e informar sobre el impacto cultural que este tema refleja en esta área de la salud.

Si bien podemos encontrar soluciones que lleven a una satisfacción para resultados positivos al problema que nos acontece, la suma importancia para llevarlo a cabo en el área y ayudar a mejorar la experiencia de trabajo de la enfermera como la atención digna y oportuna del paciente, creando así una atención con la esperanza de reducir los errores en enfermería.

Los resultados muestran que la principal fuente de sobrecarga de trabajo está mediada por la presión temporal y el escaso personal durante los turnos rotativos, seguida del esfuerzo que deben realizar los profesionales para poder cumplir con las tareas asignadas y brindar un cuidado de calidad 

Tipo de investigación

Esta investigación se realiza de manera Teórica, que según su definición de lifer 2020 “La investigación teórica es la realizada con el objetivo de recolectar información sobre cualquier tema, y acrecentar nuestra comprensión de este. El conocimiento así recolectado no se usa para algo en concreto, pues lo importante de este tipo de investigación es, precisamente, expandir el conocimiento.”

La investigación teórica la pueden llevar a cabo todo tipo de profesionales: desde biólogos, químicos, ingenieros, arquitectos hasta filósofos, literatos, sociólogos, historiadores, etc. No importa el área profesional, la investigación teórica es la base que guía las innovaciones posteriores.

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