ANALISIS PELICULA EL METODO

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¨Uno no solamente es lo que ha hecho, si no también lo que se propone hacer¨

¨perdón, ¿qué grupo? Estamos compitiendo todos por un mismo puesto de trabajo¨

¨ ¿Cuáles son las consecuencias de nuestras decisiones? Si la empresa te pidiera que hiciese algo ilegal, ¿lo harías?¨

Frases de conversaciones la película el Método.

ANALISIS PELICULA EL METODO

El Metodo es una Película la cual inicia en un entorno familiar, rutina de muchos en la vida cotidiana, rutina la cual al parecer tenían los 7 candidatos a un puesto de alto ejecutivo de una empresa muy importante.

Esta película se basa en el proceso de reclutamiento de estos 7 candidatos, para el cual la empresa utilizó una estrategia o un método un tanto diferente al que estamos acostumbrados a ver y que hemos experimentado algunos de nosotros, ya que este era grupal y no individual.

A lo largo del día a los candidatos, los cuales tienen un perfil realmente bueno y tienen experiencia en el mundo empresarial,  la empresa les coloca varias pruebas para ver quién se queda con el puesto, lo que implica que sean ellos mismos quienes decidan la permanencia o no de cada candidato, prueba tras prueba se irán eliminando uno a uno, por esto en el grupo se crea desconfianza y a la misma vez alianzas, se van aflorando las diferentes conductas de cada uno de ellos, también se observa cómo cada uno de ellos utilizan sus métodos para salir airosos y continuar adelante, aunque para esto implique perjudicar al otro.

Tras finalizar el proceso solo quedaron dos participantes, pero uno de ellos le cedió el lugar y Así quedo este seleccionado.

Evaluando el método utilizado se puede decir que es interesante y educativo ya que expone a los candidatos a una serie de acciones y reacciones a situaciones inesperadas y que con las actividades que la empresa les coloca se podía notar o ver de una forma confiable y acertada el comportamiento de estas personas en el mundo empresarial, que implica mucha tensión y estrés.

Esta película nos demuestra y nos permite ver, el liderazgo, la integridad, el poder de la codicia y el espíritu de superación, además nos deja claro cómo se deben mostrar las habilidades que se puede tener al desempeñar un puesto, así mismo cuando el candidato ocupa su puesto y al cabo del tiempo demuestra la persona que realmente es.

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