ASERTIVIDAD Y LENGUAJE CORPORAL EN NEGOCIACION

ASERTIVIDAD Y LENUAJE CORPORAL EN NEGOCIACION.

Como estrategia y estilo de comunicación la asertividad es una conducta de las personas y un comportamiento, es también una forma de expresión consciente congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad.

Hay actos no verbales directamente unidos al habla o que la acompañan y que sirven para ilustrar lo que se dice verbalmente. Pueden ser movimientos que acentúen o enfaticen una palabra o una frase, una vía de pensamiento, señalen objetos presentes, describan una relación espacial o el ritmo de un acontecimiento, tracen un cuadro del referente o representen una acción corporal.

Se trata de actos no verbales que admite la comunicación no verbal, es inevitable en presencia de otras personas. Un individuo puede decidir no hablar, o ser incapaz de comunicarse verbalmente; pero, todavía sigue emitiendo mensajes acerca de sí mismo a través de su lenguaje gestual y corporal.

Las personas no asertivas carecen a menudo de la habilidad para dominar los componentes verbales y no verbales apropiados de la conducta, y de aplicarlos conjuntamente, sin incongruencias. A la hora de evaluar una conducta asertiva, la postura, la expresión facial y la entonación son las conductas no verbales que más altamente se relacionan con el mensaje verbal.

Asertividad es la facultad de poder expresar los sentimientos y diferentes opiniones de una manera entendible para los demás sin llegar a ofender o atacar a las personas con distintos puntos de vista, encierra el poder de expresar la manera que nos hace sentir la forma de actuar de los demás, la manera más adecuada.

Es decir lo que piensas y hacer lo que crees conveniente, sin importar lo demás, siempre y cuando no se genere la discusión.

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