Duelo De Titanes
Enviado por bastisparrow • 9 de Marzo de 2014 • 332 Palabras (2 Páginas) • 334 Visitas
Duelo de Titanes es una película donde se pueden observar, aunque con esencia deportiva, los problemas y obstáculos que una persona puede enfrentar, como lo son el racismo, la desigualdad, y las actitudes adoptadas ante el entorno, que en los setentas (época donde se desarrolla la película) era tema común en la vida cotidiana y que en la actualidad si bien ya no se escucha tanto aun están presentes.
Conforme se desarrolla la película, se muestran características individuales y de grupo en los jugadores y el entrenador, y es que desde que llega al mando del quipo el coach Boone, los jugadores entran en un dilema tanto racial, como conflictos de equipo por lo que no sólo debe idear la estrategia para cada partido, sino también solucionar el conflicto interracial entre sus jugadores de futbol americano, que en parte se ha dado por la intolerancia de la comunidad que los rodea, y aun debe lidiar hasta con sus propios directivos, quienes lo amenazaron con quitarlo del puesto si perdía un solo juego. Por lo que debe de mostrarse como un líder y representar el lugar que ocupa y usar adecuadamente la autoridad que se le brindo.
Tomando en cuenta los tipos de liderazgo el coach al principio mantenía un liderazgo delegador, el cual solo se dedica a asignar las responsabilidades y límites de las decisiones, derivando su ejecución al grupo sin pedirles ningún tipo de opinión y sin tomarlo en cuenta, con lo cual logro que el equipo entendiera que él era el líder y quien iba a tomar las decisiones aunque no les gustara, teniendo una actitud prepotente y dictadora y de esta forma ganarse el respeto de todos.
Después al ver que los problemas disminuyeron gracias al campamento, modifico su tipo de liderazgo, a persuasivo y cooperativo, convirtiéndose en un líder capaz de escuchar las opiniones de su equipo y tomarlas en cuenta, con un objetivo claro que era ganar y con la mente siempre positiva, explicándoles la forma de trabajo y at
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