ENSAYO EL METODO LA PELICULA

ENSAYO DE LA PELICULA EL METODO

La relacion con los conceptos que yo encuentro en la pelicula llamada El Metodo en cuanto lo que he visto en la materia de Realiza el proceso de admision y empleo son las de Escuelas Cientificas pues se menciono que aun hay empresas que solo ven a sus trabajadores como unas maquinas para producir y alcanzar los objetivos que la empresa esta buscando y el empleo de el proceso de planeacion de recursos humanos que son otros procesos para alcanzar todos los objetivos que busque la empresa.

Otro aspecto que se vio fueron las caracteristicas del ser humano:

• Genero, osea hombre o mujer esto es importante pues hay empresas que aun ven a las mujeres como el sexo debil y no dejan demostrar de lo que pueden ser capaces.
• Edad, esto lo toman en cuenta para saber cuan en serio puedes llegar a tomar tu empleo.
• Habilidad, esto viene a ser lo puedes llegar a ser capaz dentro de la empresa y si no tienes algunos conocimientos toman en cuenta la actitud con la que cuentes de quere aprender.
• Antigüedad, esto quiere decir que reunas experiencias que te pueden ayudar en situaciones o en la busqueda de un nuevo empleo aunque si cambias mucho de empleos las demas empresas no los toman como candidatos serior pues saben que no duraran mucho y eso no les combiene.
• Estado, tambien toman en cuenta si eres casado, soltero, divorciado, padre o madre soltera pues lo toman como si fuera el grado de compromiso que puede tener esa persona con su empleo y la organizacion.

Tambien note el concepto de ¿que es lo que hace el administrador? y la importancia del departamento de recursos humanos porque se vio las diferentes funciones que debe hacer un administrador como el de un reclutador o entrevistador.

Como reclutador tiene la responsabilidad de contrar al candidatos idoneo que llene su vacante a la perferccion y puede basarse en los modelos de seleccion que lo auxilian para poder tomar la mejor desicion pues de lo contrario la empresa lo puede hacer responsable y pensar que el no es idoneo para esa funcion.

Aunque no son las unicas pues tambien es el responsable de utilizar todos los recursos que la empresa le proporcione ya sea maquinario, material, humano con el fin de aprovecharlos al maximo en todas las actividades posibles.

Incluye lo que es la Cognicion humana que era lo del comportamiento y naturaleza compleja del hombre que puede ser la actitud proactiva y comportamiento con la que debe contar y llegar  un candidato hacia una entrevista de trabajo o prueba de seleccion pues eso tambien lo cuenta el reclutador, lo que es el hombre como modelo de sistema abierto que es el que esta dirigido a objetivos independientes y desarrolla actividades intelectuales como pensar,decidir,etc.

Otros son el hombre como ser que realiza transacciones que adopta una actitud proactiva, anticipandose a los cambios que ocurren en el ambiente y muchas veces provocandolos y el hombre cuyo comportamiento se dirige a un objetivo que es capaz de establecer objetivos o aspiraciones y realizar grandes esfuerzos para alcanzarlos que es lo que en la pelicula todos hacen pues su objetivo era alcanzar esa unica vacante.

Esto deja ver que el ser humano tambien tiene diversas necesidades a satisfacer y mientras no las cumpla esta incompleto.

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