Identificación de Peligros

3. DEFINICIONES

Identificación de Peligros

Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente (ver 3.6) y definición de sus características.

Incidente

Evento relacionado con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión, enfermedad o fatalidad.

Lugar de Trabajo

Cualquier sitio físico en la cual se realizan actividades relacionadas con el trabajo bajo control de la organización.

Peligro

Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades, o la combinación de ellas.

Riesgo

Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la exposición peligrosa.

Riesgo Aceptable

Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de SSO

Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)

Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la seguridad y salud de los empleados o de otros trabajadores, visitantes o cualquier otra persona en los lugar de trabajo.

4. POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Como el objetivo de satisfacer los requisitos normativos asociados a ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, así como también los requerimientos legales, y garantizar la mejora continua del SGI, COASIN CHILE S.A. establece y define la siguiente Política de Gestión Integrada:

Esta Política es mantenida mediante el documento “Política de Gestión Integrada” (GGE-MG-02).

Política de Gestión Integrada de COASIN Chile S.A. V4, vigente desde 02 de Agosto de 2012

5. FUNCIONES RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

5.1. Administrador de Contrato

Es el responsable en forma indelegable del cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias y contractuales en materia de prevención de riesgos, especialmente las normas contenidas en este Reglamento Especial y otros documentos complementarios.

Acciones específicas:

• Actuar como contraparte del contrato en la relación con el Administrador de Contrato y con el Área de Prevención de Riesgos del Mandante.

• Asistir y participar en las reuniones de trabajo de seguridad y salud en el trabajo a las que sea citado, conjuntamente con el Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos o experto en prevención de riesgos, para analizar la marcha del Programa de Prevención, aportando toda la información necesaria.

• Involucrarse en el control preventivo en todas las obras o actividades del contrato y asegurar que ellas se realicen en condiciones de riesgos bajo control, que permitan la protección de la vida y la salud de los trabajadores propios del Mandante y de terceros, así como de las maquinarias, equipos, herramientas, edificios e instalaciones de las faenas mineras de su empresa.

• Informar al Administrador del Contrato y al Área de Prevención de Riesgos cualquier accidente del trabajo, enfermedad profesional o incidentes con potencial de daño o lesiones.

• Sostener reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para controlar el avance del Programa de Prevención y evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que le han sido asignadas.

• Entregar mensualmente al Administrador de Contrato y al Área de Prevención de Riesgos las estadísticas de siniestralidad y un Informe de Cumplimiento del Programa de Prevención.

• Establecer y mantener programas de capacitación y entrenamiento adecuados para asegurarse que todos los trabajadores de su empresa tengan los conocimientos necesarios para conducir sus actividades en el trabajo en forma sana y segura.

• Dar a conocer a su personal, a través de la línea de mando, las normas aplicables a la empresa contenidas en este Reglamento u otras las normas internas del Mandante, sin perjuicio de los requisitos o normas legales y reglamentarias vigentes.

• Mantener en la obra un registro actualizado de todos los trabajadores, con los antecedentes correspondientes.

• Asegurarse que los trabajos a efectuar en el contrato cuenten con procedimientos de trabajo adecuados a los peligros identificados.

• Al término de la faena o actividad, el contratista debe retirar las instalaciones efectuadas, reconstituyendo las condiciones originales del lugar. En caso que las instalaciones deban quedar en el lugar, éstas se entregarán limpias, en buenas condiciones, ordenadas e inventariadas.

5.2. Experto en Prevención de Riesgos

• Instruye y entrena a la línea y los trabajadores de COASIN en el desarrollo y ejecución del presente Plan.

• Controla el cumplimiento y corrige desviaciones en la calidad de las actividades del Programa.

• Mantiene coordinación con Asesor de PPRR del mandante.

• Realiza el entrenamiento en materias específicas de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Revisa y aprueba la información estadística enviada al mandante.

• Participa en auditorias del Sistema de Gestión

• Sirve de puente entre los inspectores de la autoridad fiscalizadora y sus requerimientos en asuntos del Sistema de Gestión

• Participa en las reuniones periódicas de coordinación

• Instruye y entrena a la línea en términos de identificación y evaluación de riesgos y los asesora en la confección de los inventarios de riesgos.

• Instruye y asesora a la línea en la adopción de medidas para mantener los riesgos bajo control.

• Participa de la investigación de accidentes y aprueba con su firma los informes respectivos.

• Es el responsable legal de las condiciones de seguridad en sus lugares de trabajo, del entrenamiento y educación de seguridad del personal de su empresa, de mantener las estadísticas al día e informar de ellos a los órganos contralores de la Ley (SERNAGEOMIN); en resumen, debe cumplir con el rol encomendado en el Decreto 40 de la Ley 16744 y hacer cumplir el DS-72 de SERNAGEOMIN.

• Velar por el cumplimiento de la Ley en cuanto a la formación de Comités Paritarios y Reglamento Interno de contratistas y subcontratistas

5.3. Supervisor

• No

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