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Importancia Del Codigo De Etica Y Conflicto De Intereses


Enviado por   •  3 de Agosto de 2013  •  317 Palabras (2 Páginas)  •  534 Visitas

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Importancia del código de ética y conflicto de intereses

En Colombia se han desarrollado estrategias por las entidades y organizaciones tendientes a desarrollar una cultura de honestidad y transparencia al interior de las mismas que sea percibida por todos los clientes y usuarios de los servicios de dichas organizaciones y a nivel profesional y personal de sus funcionarios. En las instituciones financieras con mayor razón se han desarrollado dichas estrategias, teniendo en cuenta que son las encargadas de manejar grandes cantidades de dineros de los clientes ya que uno de los principales objetivos de su razón social a nivel general es obtener utilidades a partir de los dineros que se perciben de algunos clientes mediante cuentas corrientes o cuentas de ahorro y la colocación de los mismos mediante créditos o prestamos que les permite obtener ingresos en dichas operaciones. El código de ética permite identificar y tipificar las actividades que pueden ser tipificadas como hechos punibles o delitos, dentro del desarrollo de las actividades de las empresas y de las entidades financieras, la forma de identificarlas y los procesos o procedimientos que se deben seguir en cada circunstancia. Uno de los objetivos del código de ética es la prevención del lavado de activos en los procedimientos y procesos de la entidad financiera que vayan en contra de la constitución y las leyes de Colombia. También el código de ética permite identificar estrategias que permitan medir y analizar los riesgos en los que puede incurrir la entidad financiera por el desarrollo indebido en las operaciones de la entidad por errores humanos o por deficiencias tecnológicas de la entidad. El código de ética permite establecer las políticas institucionales que se deben adoptar por todos los funcionarios de la entidad en los diferentes procesos de la entidad que entre los más importantes tenemos: la captación de recursos, el otorgamiento de créditos, el seguimiento y control, y las cobranzas.

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