Película: Dum Laga Ke Haisha

PELICULA:

Dum Laga Ke Haisha" es una película hindi de comedia y drama lanzada en el 2015 que aborda dos aspectos básicos: la aceptación de uno mismo y la importancia del trabajo en equipo. La historia se desarrolla en un entorno tradicional en India y sigue la vida de un joven llamado Prem, quien se casa con una mujer llamada Sandhya, elegida por sus padres. Prem inicialmente tiene dificultades para aceptar a Sandhya debido a su apariencia física, lo que crea tensiones en su matrimonio.

El primer aspecto, la aceptación de uno mismo, se refiere a la superación de los prejuicios y la apreciación de las cualidades internas de una persona. En la película, Prem aprende a ver más allá de la apariencia de Sandhya y descubre su inteligencia y fuerza interna. Esta lección es relevante en la vida profesional como ingeniera industrial ya que es esencial desarrollar la capacidad de aceptar y valorar la diversidad de ideas, perspectivas y habilidades en el entorno laboral. Al igual que Prem aprende a valorar las habilidades únicas de su esposa Sandhya, un ingeniero industrial puede aprender a reconocer y aprovechar los talentos y capacidades únicas de los miembros de su equipo. Esto fomenta un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, donde se pueden generar soluciones innovadoras y eficientes.

El segundo aspecto, la importancia del trabajo en equipo, se presenta a medida que Prem y Sandhya deben participar juntos en un concurso de carrera de tres piernas. A través de este desafío, aprenden a comunicarse, colaborar y confiar el uno en el otro. En la vida profesional como ingeniera industrial, el trabajo en equipo es esencial. Al enfrentar proyectos complejos, es importante colaborar con otros profesionales, compartir ideas, asignar tareas y aprovechar las fortalezas individuales para lograr resultados exitosos.

En resumen, "Dum Laga Ke Haisha" destaca la importancia de la aceptación personal y el trabajo en equipo. Como ingeniera industrial, estos aspectos pueden aplicarse en la vida profesional al fomentar un ambiente inclusivo y equitativo, valorar a las personas por sus habilidades y conocimientos, y colaborar eficazmente con otros profesionales para alcanzar objetivos comunes. Además, la película también subraya la importancia de superar prejuicios y estereotipos, lo cual es relevante en el ámbito laboral para promover la diversidad e inclusión en equipos de trabajo.

CUESTIONAMIENTO #9

Para desarrollar e implementar los requisitos de los capítulos 4 y 5 de la norma UNE-EN ISO 9001:2015 en una institución de salud de segundo nivel de complejidad en la ciudad de Montería, se recomienda seguir los siguientes pasos:

Comprensión de la norma: Familiarícese con los requisitos establecidos en los capítulos 4 y 5 de la norma ISO 9001:2015. Lea detenidamente estos capítulos para comprender los principios y directrices generales para el sistema de gestión de calidad (SGC) y el liderazgo.

Compromiso de la dirección: Obtenga el compromiso y apoyo de la alta dirección de la institución de salud. Esto es fundamental para asegurar que se asignen los recursos necesarios y se establezca una cultura de calidad en toda la organización.

Establecimiento del alcance: Determine el alcance del SGC de acuerdo con los servicios de salud proporcionados por la institución de salud de segundo nivel de complejidad. Defina claramente los límites del sistema y los procesos involucrados.

Identificación de los procesos clave: Identifique los procesos clave relacionados con la prestación de servicios de salud, como la admisión de pacientes, la atención médica, la gestión de registros y la gestión de la calidad. Estos procesos deben estar bien definidos y documentados.

Establecimiento de objetivos de calidad: Establezca objetivos de calidad específicos y medibles para cada uno de los procesos clave identificados. Estos objetivos deben estar alineados con la política de calidad de la institución de salud y contribuir a la mejora continua.

Documentación del sistema de gestión de calidad: Desarrolle los documentos necesarios para el SGC, como el manual de calidad, los procedimientos operativos estándar (POE), los formatos de registro y otros documentos relevantes.

Comunicación y formación: Comunique a todo el personal de la institución de salud sobre los requisitos del SGC y proporcione la formación necesaria para su comprensión e implementación efectiva. Todos los empleados deben ser conscientes de su papel en la calidad de los servicios de salud.

Implementación del SGC: Implemente el SGC en la institución de salud, asegurándose de que los procesos estén operando de acuerdo con los requisitos establecidos. Monitoree y controle los procesos para asegurar su eficacia y eficiencia.

Auditorías internas: Realice auditorías internas periódicas para evaluar el desempeño del SGC y garantizar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2015. Identifique áreas de mejora y tome medidas correctivas y preventivas cuando sea necesario.

Revisión por la dirección: Realice revisiones periódicas del SGC con la alta dirección para evaluar su eficacia y eficiencia. Utilice los resultados de estas revisiones para mejorar continuamente el sistema de gestión de calidad.

 Estos pasos son solo una guía general. Cada institución de salud puede tener requisitos y circunstancias específicas que deben tenerse en cuenta durante la implementación de la norma ISO 9001:2015. Es recomendable contar con el apoyo de un consultor o experto en gestión de calidad para adaptar estos pasos a las necesidades y características particulares de la institución de salud en Montería.

CUESTIONAMIENTO #14

El hecho de que los árboles estén muriendo cada vez antes debido al aumento de la temperatura y las sequías es una preocupación ambiental importante. Los árboles son fundamentales para el equilibrio de los ecosistemas y desempeñan un papel crucial en la captura de carbono y la producción de oxígeno. Su pérdida prematura puede tener consecuencias negativas para la biodiversidad y el cambio climático.

Existen diversas soluciones que se pueden considerar para abordar este problema:

Mitigación del cambio climático: Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero es esencial para frenar el aumento de la temperatura global. Esto implica adoptar políticas y medidas que promuevan la transición hacia fuentes de energía renovable, la eficiencia energética y prácticas sostenibles en la agricultura, transporte y otros sectores.

Conservación de los bosques: Proteger los bosques existentes y detener la deforestación es crucial para preservar los ecosistemas forestales. Esto implica implementar políticas y regulaciones que promuevan la gestión sostenible de los recursos forestales y la reforestación.

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