Película “Red Social”

Yo elegí la película “Red Social” porque me parece muy interesante conocer como fue la creación de la red social mas popular del mundo actualmente, como Mark Zuckerberg tomo una idea que era muy innovadora, permitir a la gente compartir cierta información sin invadir su privacidad, aunque podemos cuestionar como fue que se hizo de la idea creo que fue lo suficientemente inteligente para llevarla a cabo, convenciendo a su amigo Eduardo Saverin para hacer una inversión de 1000 dólares para comenzar el proyecto que en un principio se llamó thefacebook, otro punto importante es como se desarrolló Facebook que gracias a su gran popularidad entre los alumnos de Harvard paso de ser exclusivo de Harvard a más universidades y después de esto adoptaron una “Estructura organizacional” donde definieron la estructura de la compañía y el plan para progresar también fueron agregando mejoras que fueran de utilidad al usuario. Un punto fundamental que quiero hacer énfasis es en los “principios y valores profesionales y organizacionales” porque sin consultar a Eduardo Saverin, Mark y Sean Parker ((fundador de Napster) quien ingreso a Facebook porque maravillo a Mark explicándole como hacer de Facebook una gran empresa y sugiriendo que simplificaran el nombre pasando de “thefacebook” a “Facebook”) habían reducido su participación en la compañía del 30% a un 0.03% y decidió demandarlos aunque al final se aclara que Eduardo Saverin recibió un acuerdo desconocido, y fue vuelto a colocar su nombre como cofundador en el encabezado de Facebook no me parece correcto lo que hicieron al reducir su participación sin consultarle para adquirir nuevos socios. Después el gran salto que dio Facebook con la inversión de medio millón de dólares, adoptando una “Estructura jerárquica “y con esto vino el primer millón de usuarios, la constitución de la empresa con nuevos inversores.

Conceptos clave:

Empresa: es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular.

Diferenciación Vertical: Es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia. Implica la definición de la estructura de la empresa por medio del establecimiento de centros de autoridad.

Organización: Conjunto de métodos y procedimientos puestos en práctica para ordenar, controlar y dirigir una empresa a través de sus departamentos, recursos y procesos, con el fin de alcanzar sus metas u objetivos

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