Resumen Kinky Boots

Kinky boots

Kinky boots, película en la cual se pueden observar y resaltar las habilidades gerenciales que para mi concepto, no solo el gerente como tal debe saber manejar si no, que también los diferentes líderes de la organización deben saber controlar, ya que esta habilidad ayudara a que cualquier organización siempre este en pro del futuro y la mejora, y así no decaiga fácilmente ante un entorno que cada vez en más agresivo, pues como lo sabemos la competencia siempre quiere arrasar con el mercado.

La habilidad técnica: Es importante para la toma de decisiones tener criterio para ser un poco más asertivos, observamos como lola, era un poco más determinante en el tema de los gustos del consumidor al que querían llegar, lo que permitiría llegar con más facilidad a este público y tal vez llamar la atención de otro tipo de consumidores.

Habilidades humanas: El manejo de personal considero es la parte más importante dentro de una organización, pues finalmente gracias a todo un equipo de colaboradores es que se saca adelante cualquier empresa o proyecto que se desee emprender, realizar un endomarketing es de suprema importancia pues para proyectar una buena imagen de un producto o servicio, hay que tener claro que esto viene desde adentro. Lola es un claro ejemplo de que los gerentes o directivos deben tener la destreza para identificar las diferentes habilidades que los colaboradores poseen, y así encaminarlos en el proyecto trazado por la compañía y a su vez mantener un ambiente de trabajo sano para la optimización de otros factores como los son manejo del tiempo, colaboración, respeto, etc…

Habilidades conceptuales: desarrollar nuevos conceptos y estar en pro del cambio es importante para todo directivo, estar alerta a lo que la sociedad de consumidores quiere es de suma importancia, pues de esta manera logramos que las compañías se mantengan en el mercado, pero estar atentos a las ideas y pensamientos de los colaboradores de la compañía también es de alta relevancia; como ejemplo podemos tomar a lauren, ella fue quién prendió la alarma al cambio que la compañía debía dar, así mismo, en la vida cotidiana de las empresas hay que estar atentos a las nuevas ideas, comentarios, entornos… donde nos movemos para como lo he venido diciendo mantenernos estables en un mercado que cada día cambia y es más exigente.

Finalmente es simple decir que el éxito de cualquier negocio grande o pequeño, depende fundamentalmente del factor humano, pues dependiendo del manejo y de la importancia que a este se le dé, se logran alcanzar las metas y objetivos de cualquier compañía, su sostenibilidad en el mercado y hasta la innovación, cabe resaltarse también que el conocimiento y el criterio también son bases fundamentales para todo tipo de negocio pues para tomar decisiones hay que tener buenas bases.

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