Resumen Pelicula RRHH

El film trata sobre un joven, llamado Frank, que estudia en la universidad la carrera de Recursos Humanos y vuelve a su pueblo para trabajar a prueba como pasante en la misma fábrica donde su padre era operario y donde también trabaja su hermana. Frank era un ejemplo para la familia ya que estudiaba y pudo conseguir un gran trabajo en un puesto muy alto. Dentro de la empresa, él tuvo que lidiar con un problema muy grande que fue el de negociar entre el sindicato y los directivos de la empresa una nueva ley de reducción laboral a 35 horas. Frank le propone al directivo realizar una encuesta a los trabajadores para conocer su opinión acerca de la puesta en práctica de esta nueva legislación, como había experimentado un ejercicio similar en su universidad. El directivo acepta y Frank, muy contento, piensa que había avanzado y sería de gran ayuda para la organización. Lo que no sabía es que el dueño tenía como objetivo negociar “por atrás” con los empleados teniendo su consenso y, así, evitar negociar con el sindicato que, además de la reducción, se aferraba a la idea de que no haya despidos. Luego, Frank encuentra un documento con el nombre de 12 trabajadores que serían despedidos y, se da cuenta del verdadero objetivo de la encuesta. Así el protagonista cambia de parecer y empieza a luchar por los derechos de los trabajadores, provocando que lo despidan. Finalmente, él le comunica acerca del despido a su padre y éste no está para nada contento. Frank le pide a su padre que se una a las huelgas del sindicato pero este se rehúsa constantemente. Así, se genera un desencuentro constante entre padre e hijo, porque el primero no quiere formar parte de la huelga y, el segundo, no acepta que su padre no forme parte de la manifestación.

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