Todo

Visión

El departamento de enfermería del hospital general DR. Bernardo peña dependiente de los servicios de salud de Veracruz, se consolida como una estructura organizal que cuenta con los instrumentos  técnicos administrativos para girar la actuación de los procedimientos de enfermería basado en los procesos de cuidado enfermero centrados en la atención de los pacientes  y familiares como esencia  de su función promoviendo el desarrollo profesional con la promoción y participación del personal de enfermería siendo  reconocidos para el profesionalismo y ética que nos permita garantizar la calidad de la atención

Misión

El departamento de enfermería del hospital general DR Bernardo peña dependiente de los servicios de salud de Veracruz brinda servicios asistenciales, en fármaco integral a todos los usuarios que lo soliciten  con sentido humanitario de manera eficiente y eficaz con enfoque de calidad y de acciones a la promoción y prevención de la enfermedad, restauración de la salud, rehabilitación, con personal profesional con dominio de la disciplina basada en los valores éticos, desarrollo profesional asistencial y administrativa mediante la actualización y capacitación continua.

Valores

Humanismo

Responsabilidad

Respeto

Honestidad

Amabilidad

Trabajo en equipo

POLITICAS

Es una unidad hospitalaria el personal de enfermería es el encargado de proporcionar atención humana es el encargado de proporcionar atención humana oportuna las 24 hrs 7 dias ala semana y las de un año de forma ininterrumpida.

El departamento de enfermería se coordina con los demás jefes de departamento de  el hospital y establecerá programas operativos para el personal de enfermería  en forma y quedaran delimitadas las funciones década uno.

Optimizara los recursos existentes en la unidad

Las instituciones que imita la jefatura de enfermería se ajustará a los programas establecidos en la unidad.la supervisión que efectué la jefatura de enfermería será de carácter general orientada hacia las técnicas y procedimientos.  La jefatura de enfermería es la encargada de cada vigilar que se cumplan con normatividad establecida.

Mecanismo de trabajo

• Motivar al personal a través de la regularización y recursos financieros por la institución.
• Mejorar las áreas así como el mobiliario para ofrecer al personal un agradable ámbito laboral así como a  los usuarios.
• Apoyo financiero para la mejoría de las áreas  para que los usuarios tengan mejores espacios y mobiliarios adecuados.
• Apoyo suficiente para el incremento humano de enfermería y satisfacer la demanda de atención con  satisfacción del usuario
• Si el incremento de la población usaría se hace palpable en ese momento el futuro del departamento de enfermería será sombrío  ya que no se podría soportar la demanda con el mismo personal salario, insumos y mobiliarios, equipo  médico aúnalo  a  la falta de estimulación salaria y re categorización de puertos entre el personal.
• Difundir continuamente los indicadores de calidad.
• Incrementar las supervisiones.
• Gestionar ante las autoridades correspondientes para que realice  como rutina preventiva el mantenimiento de los aparatos  electromédicos.

  Organigrama

We el organigrama si quieres te lo paso en la escuela es q no se como hacerlo aquí ok yni puedo tomarle foto x q si te acuerdas q te dije que perdi mi cel bueno bay y aupurense jajajajaja

...