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RECURSOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA

RECURSOS

Es la productividad, la relación entre las producciones obtenida y los recursos utilizados para lograr

Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo lo mejor posible, en un tiempo mínimo, con el mínimo de esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y procedimientos que probaron ser satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas.

Los recursos o elementos básicos de una empresa que atienden a su objetivo son: Humanos, Materiales, Técnicos y Financieros.

FACTOR HUMANO

Es la actividad más valiosa posee características como posibilidad de desarrollo, creatividad, ideas, sentimientos, experiencia, habilidades, el personal puede ser:

• Obreros: calificados y no calificados

• Oficinistas: calificados y no calificados

• Supervisores: se encargan de vigilar

• Técnicos: efectúa nuevos diseños

• Ejecutivos: pone en ejercion las actividades

• Directores: fijan los objetivos, estrategias, etc.

• Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes. Éste es el más importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo. El recurso Humano o Personal, se puede clasificar en:

• a.- OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS, según requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempeñar el puesto.

• b.- EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo.

• c.- SUPERVISORES: Los que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes, instrucciones. Su característica es el predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.

• d.- TÉCNICOS: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o principios científicos aplican la creatividad, por ejemplo; nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, nuevos métodos, controles, etc.

• e.- EJECUTIVOS: Es todo aquel personal

•

• en quienes predomina la función.

•

• administrativa sobre la técnica

RECURSOS FINANCIEROS

Son los elementos monetarios propios y ajenos, pueden ser:

1.-Dinero en efectivo

2.-Aportaciones de los socios

3.-URepresentado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa, como son valores, acciones, obligaciones,

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