1. ¿Qué factores crees que la compañía ha tomado en consideración para incentivar la innovación entre sus empleados? Razona la respuesta.

1. ¿Qué factores crees que la compañía ha tomado en consideración para incentivar la innovación entre sus empleados? Razona la respuesta.

La necesidad de la existencia de una fortalecida seguridad social. Aplicar en la empresa su lema ‘Ciencia para una vida mejor’ y esto comienza desde los empleados, para llevar esto a cabo ha ofrecido a sus empleados capacitaciones y auxilios educativos universitarios.

Adicionalmente al promover igualdad de oportunidades y beneficios extralegales, motivan a los empleados a sobresalir en sus funciones.

Lo anterior ha sucedido porque Bayer sabe que si los empleados están felices y motivados pueden llevar a cabo mejor sus funciones y se van a interesar porque el negocio progrese, debido a que van a tener mayores beneficios.

2. ¿Qué tipo de estrategia piensas que aplica, Bottom-up o Top-Down? Razona la respuesta.

Se implementa la estrategia Top – Down, debido a que en los últimos años han tenido más de 14000 personas trabajando en investigación las cuales han sido capacitadas y ellos tienen claro cuáles son los objetivos de Bayer que es lo que pretenden mejorar con las investigaciones.

Adicionalmente el proceso lo realizan con socios externos.

3. ¿Qué tipo o modalidad de innovación piensas que ha llegado a desarrollar? Razona la respuesta

Según su ámbito de aplicación: Innovación en Producto, debido a que ellos van creando productos y los van mejorando a medida que pasa el tiempo.

Según su impacto en el mercado y su grado de novedad: Innovación Incremental o evolutiva, debido a que deben ir realizando cambios en los productos a medida que aparecen cambios en las enfermedades.

Según su origen: Innovación Tecnológica, debido a que son cambios científicos para crear el nuevo producto.

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