18. La Enfermedad De Trabajo.

Título:

La enfermedad de trabajo

Introducción:

La salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organización, y esta no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino además como un estado completo de bienestar físico, mental y social que permite el desarrollo cabal de la personalidad.

“Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”. Es entonces una obligación moral del administrador, preocuparse por la salud integral de los miembros de la organización así como por la protección contra accidentes. Además de esta obligación moral, existen mandamientos legales que debe cumplir.

En adición a los aspectos morales, es necesario insistir en que una población enferma carece de energía para el trabajo y, por ende ve mermados sus ingresos y su productividad, lo cual acarrea estancamiento económico, sin que existan, por tanto, posibilidades de mejorar su salud, estableciéndose un círculo vicioso del cual es muy difícil salir.

Desarrollo:

Enfermedad:

Se entiende como enfermedad a la alteración de la salud producida por un agente biológico, o algún factor físico, químico o ambiental que actúa lentamente, pero en forma continua o repetida.

Enfermedad profesional:

Estado patológico, que sobreviene por causa de la exposición prolongada a determinado agente, como consecuencia del trabajo que desempeña la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesión o perturbación funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes químicos, físicos, biológicos, de energía o psicológicos.

Clasificación de enfermedades:

El Art. 513 incluye una lista de enfermedades desde neumoconiosis hasta neurosis. El listado se divide en 6 grupos:

a. Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos.

b. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

c. Enfermedades profesionales provocadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.

d. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias.

e. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos.

f. Enfermedades profesionales sistemáticas.

Las enfermedades profesionales y su impacto.

Psicológico: Las condiciones higiénicas deficientes, así como las enfermedades profesionales, desarrollan en las personas amenazadas, el temor constante de verse lesionadas gravemente y esto produce un ambiente de inseguridad personal que afectará su trabajo y su personalidad.

Social: Las enfermedades merman la fuerza de trabajo de que dispone un país y por tanto afectan directamente a la sociedad, ya que aumentan el número de inválidos e incapacitados a los que hay que mantener

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