ACTIVIDAD 3 - LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
Enviado por Muunn • 14 de Marzo de 2020 • Resumen • 369 Palabras (2 Páginas) • 318 Visitas
¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?
Considero que la importancia del coaching radica en la certidumbre de generación de resultados, involucrando a un grupo considerable de la organización, estableciendo en corto plazo grupos de trabajo sólidos y eficaces.
¿Qué importancia tiene el mentoring en las organizaciones actuales?
Debido a la tendencia de humanizar a las empresas y generar ambientes (clima laboral) adecuados para los colaboradores de una organización, el mentoring nos puede facilitar la inclusión, confianza y sentido de pertenencia hacia la empresa, lo cual derivará, indudablemente, en mayor productividad y estabilidad.
¿Son útiles en la actualidad las Teorías X, Y y Z en el ejercicio del liderazgo?
Me parece que las teorías totalitarias de McGregor son obsoletas y ambiguas, tendiendo a segregar más que a incluir. Caso contario a la teoría Z de William Ouchi, quien entendió que el bienestar del personal es fundamental para el desarrollo organizacional.
¿Cuál es la utilidad en la empresa moderna el Grid Gerencial de Blake y Mouton?
Es el filtro por el cual podremos conocer el estado real de la empresa y las áreas de mejora o estadía.
• Lussier R, Achua C, F. (2005). Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades (2da. Ed.) México: Cengage
• Clúa De La Torre, Olando. (2009). Liderazgo en acción. 2019, de COPARMEX Sitio web: http://coparmex.org.mx/upload/bibVirtualDocs/11_entorno_mayo_09.pdf
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