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1. EXPLIQUE ¿COMO HA SIDO EL DESARROLLO DEL SINDICALISMO A NIVEL INTERNACIONAL A PARTIR DE LA LUCHA POR LAS OCHO HORAS DE TRABAJO Y QUE LOGROS HA OBTENIDO PARA LA CLASE TRABAJADORA HASTA LA ACTUALIDAD?

Desarrollo:

Desde 1810, Robert Owen difundió la idea de que la calidad del trabajo de un obrero, tiene una relación directa proporcional con la calidad de vida del mismo.

Es indispensable brindar mejoras en los salarios, vivienda, higiene, educación y prohibir el trabajo infantil.

En 1817, formulo el objetivo de la jornada de ocho horas y acuño el lema: Ocho horas de trabajo, ocho horas para la familia y ocho horas de descanso.

En 1886, en EEUU se da la ley Ingersoll, que estableció las Ocho horas de trabajo, aunque con clausulas que permitían aumentar a 14 y 18 Horas.

El 1ro. De Mayo de 1886, trabajadores inician la huelga por el cumplimiento de las ocho horas y a finales de mayo del mismo año en EEUU los sectores patronales accedieron a otorgar las 8 horas de trabajo.

En América Latina, se realizaron varias huelgas por la reducción de la jornada a 8 horas.

En el Perú:

El Perú fue el 15 de Enero de 1919, se establece la jornada de ocho horas, siendo uno de los países pioneros en el reconocimiento de los derechos laborales en el mundo entero.

El 13 de Junio de 1921, entra en vigencia la jornada de ocho horas dispuesta por la organización internacional del trabajo.

En el Siglo XIX, se crea la ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES, convocatoria realizada por Marx y Engels en 1864, dan cuenta de la importancia que la solidaridad internacional ha tenido desde primero momentos en que el trabajo empezó a organizarse.

En la primera mitad del siglo XX existieron tres grandes federaciones sindicales mundiales y regionales:

1) Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL; Mayoritaria y de origen Socialista-Social Demócrata).

Regionales:

a) ORIT (América Latina)

b) APRO (Asia Pacifico)

c) AFRO (África)

2) Confederación Mundial del trabajo (CMT; Origen Cristiano).

Regionales:

a) CLAT (América Latina)

b) BATU (Asia)

c) ODSTA( África)

d) NAPPE ( América del Norte)

3) Federación Sindical Mundial (FSM; Origen comunista).

Terminada La Guerra Fría, La CIOSL y la CMT se fusionan y el 1ro. De Noviembre del 2006 se crea la Confederación Sindical Internacional (CSI).

En Europa los sindicatos han constituido la Confederación Europea de Sindicatos (CES –ETUC), como central sindical unitaria europea.

Los sindicatos más poderosos de las Federaciones Sindicales Internacionales (FSI), vinculas a la CSI son:

SIGLAS SECTOR

UNI SERVICIOS

ICM CONSTRUCCION Y MADERA

FITIM METALURGICOS

UITA AGRICULTURA

ITF TRANSPORTE

ISP SERVICIOS PUBLICOS

FITTVC TEXTILES E INDUMENTARIA

FIP PERDIODISTAS

ICEM QUIMICOS

La Ex CMT desarrollo federaciones profesionales, que actualmente se encuentran en proceso de acercamiento a las Federaciones internacionales:

SIGLAS SECTOR

INFEDOP SERVICIOS PUBLICOS

CSME ENSEÑANZA

FIOST TRANSPORTE

FITV TEXTIL E INDUMENTARIA

FMTI INDUSTRIA

FMTAA AGRICULTURA Y ALIMENTACION

FME EMPLEADOS

AICPRO CICLISTAS

CICA ARTISTAS

FELATRAP PRENSA

CLATJUP JUBILADOS Y PENSIONADOS

COLAPOM POBLADORES MARGE. SOCIAL

COLACOT COOPERATIVAS MUTUALES

La FSM, agrupa según sector de uniones internacionales sindicales de:

SECTOR

Agricultura, Alimentación, Comercio y Textiles

Empleados públicos

Energía, Metalurgia, Química y Combustibles

Trabajadores del Transporte

Construcción, forestales y materiales de construcción

Con la globalización y la necesidad de la acción internacional de trabajadores ha adquirido un nuevo vigor y nuevas formas de organización:

1) Sindicatos globales.

2) Acuerdos de Marco Internacional

3) Redes y comités de Empresa Regionales y Mundiales

4) Coordinadoras sindicales sub regionales

5) Observatorios sindicales de Empresas

Logros:

• Igualdad de oportunidades entre Hombres y Mujeres.

• Adopción de medidas eficaces para el principio

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