ADMINISTRACION Gerencia Pública y privada

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Evidencia de aprendizaje

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Gerencia Pública y privada

Investiga en bibliotecas digitales o públicas, el concepto de Gerencia pública y de Gerencia privada.

Una gerencia administra los recursos aplicando distintas herramientas para lograr un fin determinado para así poder alcanzar sus metas, busca eficiencia y minimizar el costo de recursos.

La gerencia pública moderna mantiene una política de modernización acorde a las necesidades sociales, ya que adopta modelos organizativos que son flexibles, esta perspectiva permite tener un nuevo estilo de organización y liderazgo en lo que concierne la provisión de bienes y servicios públicos, la gerencia social lleva a otro nivel la gestión de políticas sociales.

Asumir el cargo de una gerencia pública se necesitan desarrollar diversas competencias y capacidades:

• Tener un manejo de la complejidad: un gerente social necesita de habilidades para afrontar un entorno inestable y de incertidumbre, manteniendo habilidades para la interpretación de señales.

• Logro de la articulación social: debe actuar como propiciador de procesos

que empoderen a la comunidad para ejercer el control sobre las decisiones que afectan su

bienestar, favorezcan al desarrollo del capital social y la profundización de la participación democrática.

• Concertación: la administración de iniciativas sociales que incluyen a distintos actores,

niveles de gobierno y organizaciones, exige desarrollar habilidades gerenciales para impulsarnegociaciones y lograr concertaciones, queaseguren la implementación de los programas.

· La gerencia de fronteras tecnológicas: los gerentes sociales deben asumir la dirección de

organizaciones innovadoras, altamente flexibles, participativas y eficientes en el logro de sus

objetivos y misión, permite un aprendizaje organizacional y pensamiento estratégico.

· Desarrollo de una ética de compromiso social:se debe estar comprometido con los fines de las políticas sociales, tener una alta vocación deservicio a las comunidades para contribuir efectivamente al logro de la coyunturasocial, la concertación y la participación ciudadana en la gestión de las políticas sociales.

La gerencia privada busca un beneficio propio, mantiene el mismo finque el público eficiencia y el mínimo costo, pero diferente objetivo, esta se rige por el lucro de obtener ganancias, que va dirigido a un sector de la sociedad, esta es controlada leyes y reglamentos para evitar ser sancionados. Una gerencia privada desarrolla líneas de acción y estrategias en lugares productivos con el fin de generar ganancias, esta coordina los recursos materiales y humanos de una empresa con el fin de lograr mejores resultados implica una gestión de bienes de carácter privado se preocupa de la organización del personal y los métodos relacionados para el logro de los objetivos de la empresa, y la obtención de márgenes convenientes de ganancias.

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