ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL

ANÁLISIS  DEL  MERCADO  LABORAL

Curso: Economía

  INTRODUCCIÓN.

        El mercado laboral  es uno de los más grandes mercados que existen en el cuál se comercializa trabajo, las familias o personas toman el lugar de la oferta puesto que ellos ofrecen su mano de obra  a las empresas acorde a sus capacidades, habilidades o necesidades a cambio de una remuneración. Las empresas toman el lugar de demanda ya que ellos valga la redundancia son los que demandan trabajadores acorde a sus necesidades pagándoles un sueldo.

MERCADO LABORAL

Producto, sus características.

La principal característica del mercado de trabajo es que éste suele estar influido y regulado por el Estado a través de la Ley Orgánica del Trabajo.

También el mercado laboral tiene como característica los contactos sociales que se vinculan a la búsqueda y oferta de trabajo.

Los mercados de trabajo son, esencialmente, mercados de emparejamientos en los cuales ambas partes buscan la mejor pareja.

Una característica indispensable es que el trabajador sea libre, mejor dicho, él escoge el lugar donde quiere trabajar.

Demanda. Cuáles son las principales variables que influyen en la demanda (ej. precio, producto sustituto, producto complementario, gustos y preferencias, etc…)

         Demanda: Las empresas

Variables que influyen en la demanda:

El sueldo que las empresas están dispuestas a pagar por un trabajador. Ya que en una empresa minera no se contrata la misma cantidad de obreros que de ingenieros, se necesita de más obreros que de ingenieros esto significa que habrá mayor cantidad de gastos en sueldos para obreros.

Así también influye la cantidad de personas con habilidades para un trabajo (que hayan cursado universidad, maestrías, etc.) y que estén dispuestas a trabajar, ya que se busca personal competente, eficaz y eficiente.

Oferta. Cuáles son las principales variables que influyen en la oferta (ejemplo precio, costos, tecnología, etc).

        En la oferta laboral lo que más importancia tiene es el salario, cuánto ofrece una empresa pagar por determinado servicio a un trabajador, esto hace que el trabajador  tome la decisión de aceptar o declinar.

                               Asimismo el trabajador busca trabajar poco y ser bien remunerado por esto prefiere trabajar en empresas que brinden apoyo de tecnología para hacer la jornada laboral mucho más rápido y fácil.

Como se determina el precio del producto. (¿Cuándo sube y cuando baja?. Porque?).

        El exceso de profesionales y de mano de obra hace que resulte más difícil conseguir un empleo, últimamente el Perú está afrontando una gran cantidad de inmigrantes venezolanos los cuáles ofrecen mano de obra muy barata, esto hace que las grandes empresas prefieran contratar a inmigrantes ya que es más barato. Y causa un gran desempleo en los empleados peruanos.

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