ANALISIS DE LA PELICULA “Ike, la cuenta regresiva al día D”

ANALISIS DE LA PELICULA

“Ike, la cuenta regresiva al día D”

Introducción.

En el presente trabajo se analizarán los siguientes temas relacionados a la película “Ike, la cuenta regresiva al dia D” que aparecen en los temas:

1. Introducción al comportamiento organizacional

2. Cultura organizacional

3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo

4. Percepciones, atribuciones y emociones

5. Motivación

6. Diseño de puesto, trabajo y motivación

7. Evaluación, retroalimentación y recompensas

8. Manejo del mal comportamiento

9. Manejo individual del estrés

10. Grupos y Equipos

11. Poder, política y facultamiento (empowerment)

12. Comunicación

13. Toma de decisiones

14. Liderazgo

Sinopsis de la película.

La película trata enteramente de la segunda guerra mundial en la cual después del ataque japonés a EEUU, este último entra a la guerra enviando a su milicia, la fecha y el lugar en el que se realizara el ataque es analizado por el general superior llamado Ike, Ike está encargado de tomar la decisión estratégica de cuando se realizara el esperado ataque el cual es denominado el "día D”. este personaje atraviesa por una serie de decisiones que pueden o no cambiar el rumbo de la guerra.

Desarrollo de análisis.

1. Introducción al comportamiento organizacional

La película entera es en el entorno de Ike, el cual aplica diversas acciones los cuales les vale la confianza del primer ministro de Inglaterra y del presidente de EEUU para que este sea el general supremo. Es un claro ejemplo del comportamiento de cada uno de los actores que participan en la película.

2. Cultura organizacional.

La película es multicultural ya que se trata de la segunda guerra mundial, se tiene al general supremo estadounidense Ike que es conservador, tiene una buena relación con sus camaradas y con sus superiores, en cambio opuesto a esto está el general francés el cual es egoísta y orgulloso. En la película se puede ver que la cultura es distinta en cada país pero es posible que rápidamente se pueda encajar en cada cultura.

3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo.

La sencillez y la determinación de tomar decisiones adecuadas son cualidades que destacan en Ike, los mismos que le convierten en general supremo, su comportamiento en el trabajo es de destacar en la película ya que ayuda a propios y extraños todos por una causa común, acabar con la guerra.

4. Percepciones, atribuciones y emociones.

Al momento de elegir a los candidatos para comandar a todos los ejércitos que liberaran a Europa tocan el tema de percepciones y atribuciones. Cada general es visto por el primer ministro de Inglaterra y del presidente de EEUU de acuerdo a sus atribuciones que tienen al momento de tomar decisiones y manejar la situación bajo presión. Claro superficialmente también se consideran las emociones que tienen de no dejarse influir en sus decisiones que tome el general supremo.

5. Motivación.

Ike es enteramente motivante al momento de que la decisión que toma es enteramente correcta, el se encarga de motivar a los demás para que la acción a tomar se concrete de la mejor manera posible. En la escena en la que Ike va a visitar a los soldados que saltaran de los aviones en el frente enemigo, este los motiva y les da ánimo para que les vaya bien en la guerra. También se destaca cuando Ike visita a la reina y al príncipe de Inglaterra el cual su discurso le vale que todos los presentes le den su aplauso incluso la reina y el príncipe.

6. Diseño del puesto trabajo y motivación

En si no existe diseño del puesto en la película, sino que eligen la mejor opción para que este rinda mejor en ese puesto. Como dijimos anteriormente se manejan varias variables para elegir a la persona que dirigirá a todo el ejército aliado a la guerra, y más que todo tome decisiones oportunas.

7. Evaluación, retroalimentación y recompensas

La evaluación y retroalimentación la realizan el presidente de EEUU y el primer ministro de Inglaterra hacia Ike que es el encargado de toda la logística en la guerra. Muy aparte el asistente de Ike evalúa sus decisiones y este le apoya en todo el proceso de decisión, se podría decir que este realiza una importante retroalimentación para que Ike no baje los brazos. Y la recompensa claramente se da con el reconocimiento de todos cuando el día D sale mejor de lo esperado.

8. Manejo del mal comportamiento

Existen dos escenas en las cuales se ve el mal comportamiento. La primera es cuando un general habla con la prensa

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