ANALISIS DE PUESTOS

ANÁLISIS DE PUESTO

1. DESCRIPCIÓN

1.1 Encabezado. Nombre del puesto: Presidente Clave: 1

Adscripción: oficina.

Fecha de análisis: 17/09/12

Empleados a sus órdenes. Gerente General y demás colaboradores.

1.2 Descripción genérica

Es el responsable de Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. Representar a la compañía en todos los negocios.

1.3 Descripción especifica

I. Ejercer la representación de la empresa

II. Apoyar las actividades de la Empresa

III. Organizar, planear, supervisar, coordinar y controlar los procesos productivos

de la empresa, la ejecución de las funciones administrativas y técnicas, el cumplimiento de las normas legales de la empresa.

IV. Toma de decisiones

1.4Entorno

1.4.1 Entorno interno

CONTACTOS PERMANENTES Internos

Con Para

Gerente general • Tratar asuntos de la administración de la empresa

• Saber de los recursos financieros

(entradas y salidas del dinero).

• El control de insumos

Externos

Con Para

• Pago de impuestos

• Para surtir los insumos

Competidores • Para ver cómo se maneja la otra empresa

PRESIDENTE

GERENTE

GENERAL

CAJA

PREPARACIÓN PAPAS

PREPARACIÓN COMIDA

REPARTIDOR

MESAS

HAMBURGUESAS AL CARBÓN

‘’SUPREMAS’’

2. ESPECIFICACIÓN

2.1 Habilidades y conocimientos

Escolaridad: Es necesario que el empleado continúe estudiando ya haiga terminado la carrera y preferentemente en una carrera afín con el puesto. Experiencia: fuera de la empresa: Necesita haber estado trabajando y colaborando en una empresa de comida o similar para saber cómo llevar el manejo, o de lo contrario haber trabajado en puestos inferiores al interior de la empresa, para que se consideré que puede desempeñar bien este puesto.

Como mínimo un periodo de un año

Conocimientos específicos: REQUIERE QUÉ O

CUÁLES

PARA QUÉ OC. 10% FR.

50%

CN. 75%

Leer y escribir

Tener conocimientos de administración

Conocimientos básicos de matemáticas

Leer

Ser líder Características. Innovador Creativo

CI.

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