AUDITORIZA DE SISTEMAS
Enviado por joefdz3 • 28 de Septiembre de 2012 • Tesis • 286 Palabras (2 Páginas) • 303 Visitas
AUDITORIZA DE SISTEMAS
PRESENTADO A TUTOR:
CARMEN ADRIANA AGUIRRE CABRERA
AVANCE TRABAJO COLABORATIVO 1
PRESENTADO POR:
FERNANDO GONZALEZ
C.C.80164445
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
SEPTIEMBRE DE 2011
EMPRESA
La empresa que se analiza es una compañía de seguros llamada SEGUROS DEL ESTADO cuyo objetivo principal es indemnizar por cualquier pérdida o merma que sufra un bien o una persona a causa de una siniestro .
TIPO DE RAZON SOCIAL Y DISTRIBUCION
La compañía se desempeña como una empresa de servicios intangibles por tanto su base documental debe ser muy robusta , confiable , diseñada para el manejo de muchas variables que se deben correlacionar para el manejo de todos los departamentos los cuales tendrán acceso a consulta de información libre pero de modificación limitada por permisos a ciertos usuarios según su cargo y rango.
INSTRUMENTOS A APLICAR
1. Encuesta: Se realizaran una serie de encuestas estructuradas las cuales se relazarán personalmente, por teléfono, correo o por correo electrónico
Estructurada: es un cuestionario con preguntas con variables pero con una única respuesta.
Ventajas Desventajas
• Es fácil de aplicar
• Datos obtenidos confiables
• Reduce variación de resultados
• Datos fáciles de procesar e interpretar • Falta de colaboración de los entrevistados
• Se pueden perder algunos datos como creencias y sentimientos
• No son fáciles de redactar
2. Observación: Además del anterior se revisa la conducta de personas, objetos y sucesos o algún fenómeno de interés, en forma directa , por lo cual el analista realiza dicha observación de forma no estructurada.
• No estructurada: El observador anota todos los aspectos que le parezcan importantes es más exploratoria.
Ventajas Desventajas
• Mide el comportamiento real
• Permite observar patrones de comportamiento que de otra forma no pueden estudiarse
• No son costosos • Puede que no se encuentre la razón de un comportamiento
• La percepción del investigador puede cambiar los datos
• Puede ser no ético
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