Abraham Maslow. Importancia de atender las necesidades de los empleados de una organización
Enviado por Oscar Moreno • 31 de Mayo de 2020 • Apuntes • 319 Palabras (2 Páginas) • 353 Visitas
Abraham Maslow
Importancia de atender las necesidades de los empleados de una organización.
Abraham Maslow, que fue un Psicologo Estadounidense, que fundo principales exponentes de la psicología humanista, que incorpora y habla sobre la salud mental. Uno de sus últimos trabajos fue atender las necesidades básicas de los humanos, a la que llamo Piramide de las necesidades o La pirámide de Maslow. Ya que habla sobre la satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a la generación sucesiva de necesidades más altas.
La pirámide de Maslow lo clasifico en 5 niveles:
1. Fisiología
Esta es la base de esta pirámide y habla sobre las necesidades básicas del cuerpo humanos. El cuerpo humano debe mantener un cierto equilibrio para poder funcionar y estar equilibrado, para esto se consigue con una correcta alimentación, descanso, hidratación, por ejemplo: lo primero que vamos a necesitar como humano será respirar, comer, beber y dormir. Hasta no tener cubiertas estas necesidades, no podremos centrarnos en otras preocupaciones.
2. Seguridad
Este nivel comprende la estabilidad laboral, tener un hogar, tener recursos financieros, sin preocupaciones, por ejemplo: una necesidad de seguridad es saber qué tenemos un techo bajo en donde dormir.
3. Afiliación
La necesidad de afiliación corresponde a aquella relacionada con las relaciones sociales, la participación en eventos y reuniones y la aceptación sea reciproca. Por ejemplo: El compañerismo, el afecto entre otras personas.
4. Reconocimiento
Cuando hablamos de reconocimiento nos referimos a la necesidad de estima y aprecio, tanto por los demás como por el fomento de la autoestima. Por ejemplo: fortalecer las bases de la autoestima es importante para lograr un correcto equilibrio mental.
5. Autorrealización
Este último nivel deja de considerarse una necesidad importante. Debemos tener una satisfacción total de todas nuestras necesidades humanas. Por ejemplo: cuando nos sentimos bien física y mentalmente, somos capaces de dirigir nuestros esfuerzos hacia metas más elevadas. El desarrollo personal y humano se completa llegando a satisfacer este nivel.
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