Act 2 simulaciond de eventos discretos

Procedimiento:

1. Formen equipos y lean la siguiente información:

La globalización ha traído consigo muchos beneficios para las organizaciones, pero también muchos retos; un gran número de empresas han cerrado sus puertas debido a que sus líderes no pudieron tomar las decisiones necesarias para mantenerlas en un mercado competitivo.

2. Considerando la información anterior, respondan las siguientes preguntas:

a. ¿Qué beneficios, relacionados con la información contable y el proceso administrativo de las empresas, ha traído la globalización?

Ahora las empresas pueden crecer más rápido y su producto puede llegar a otras partes del mundo de una manera más fácil.

b. ¿A qué retos, relacionados con la contabilidad financiera y administrativa, se refiere el texto?

Como contador ahora puedes crecer guiándote otras empresas de otras partes del mundo y no cerrándote a un solo tipo de proceso financiero y administrativo, sino que debes ampliar tus horizontes y ver como trabajaren la empresa viendo las ideas nuevas en el mundo.

El tomar decisiones asertivas para el impacto de una empresa es un reto ya que muchas prefieren seguir de la misma manera a experimentar un cambio.

c. ¿A qué se deberá el hecho de que los líderes tomen decisiones erróneas que conducen al fracaso de las empresas?

Para poder tomar una decisión tiene que haber mucho estudio y bases y pienso que ese puede ser un motivo o una base suficientemente para tomar una mala decisión ya que muchos no investigan antes de tomar una decisión o al menos no de la manera correcta

Que los lideres no tuvieron una buena planeación no supieron organizar bien sus recursos no dirigieron a sus trabajadores de una manera correcta y antes de que la situación se les saliera de las manos no la supieron controlar.

3. Elaboren un diagrama de flujo que ilustre el proceso administrativo de una empresa, señalando en qué partes de dicho proceso interviene la información contable.

Parte 2

4. Realicen el perfil que debe tener un contralor exitoso, incluyendo su formación profesional, habilidades, funciones, fortalezas, áreas de experiencia y todas las demás variables que consideren convenientes para que su perfil esté lo más completo posible.

Habilidades Fortalezas

Analítico.

Computacionales.

Comunicación.

Pro activo.

Caja.

Dispuesto a aprender.

Liderazgo.

Compromiso.

Responsabilidad.

Habilidad Técnica.

Manejo de personal.

Manejo de base de datos.

Visionario.

Trabajo colaborativo.

Relaciones públicas.

Resolución de problemas. Sabiduría y conocimiento.

creatividad.

curiosidad.

apertura de mentes.

deseo de aprender.

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